职能绩效管理：关键绩效指标考核深度解析
共10章
2时17分
企业效能提升训练专家
职场高手提升系列之执行力篇-执行就要有结果
第1讲：做结果的五大方法之一——清晰定义每一项工作
第2讲：确保执行有结果的五大方法二——接受指令5步法
第3讲：确保执行有结果的五大方法三——敢于承诺结果
第4讲：确保执行有结果的五大方法四——做好工作细化分解（上）
第4讲：确保执行有结果的五大方法四——做好工作细化分解（下）
第5讲：确保执行有结果的五大方法五——要事第一聚焦目标
授课对象：企业全体员工、职场人
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职场高手提升系列之
执行力篇-执行就要有结果
课程背景：
为社么企业里上级对下级的工作不满意，为什么做了很多，但是却没有能做好。
执行就要有结果，没有结果，都是徒劳。可惜的是，很多职场人并没有真正掌握执行有力的方法，也就很难做到有结果。
如何能做到执行力有力，是有一系列的方法的，掌握这些方法，才能够更好的把工作做到位，做到有结果。
课程收益：
● 帮助学员掌握如何清晰定义每一项工作
● 帮助学员掌握接受指令5步法
● 帮助学员掌握敢于承诺结果
● 帮助学员做好工作细化分解
● 帮助学员掌握要事第一，聚焦工作结果
授课对象：企业全体员工、职场人
第一讲：做结果的五大方法之一——清晰定义每一项工作
1. 经典案例：某公司员工接到上司工作安排，忙活了三天，最后交付了一份上司用不了的任务
2. 先确保做正确的事，还是确保正确的做事
3. 凡是工作，必有目标
4. 工具应用：SMART 法则
第二讲：确保执行有结果的五大方法二——接受指令5步法
1. 记录任务防漏听——好记性不如烂笔头
2. 复述任务防误解——确认自己是否听全
3. 明确标准防误做——标准不清晰，工作只凭想象
4. 探讨方案增效果——有解决方案才能拿到好结果
5. 寻求支持保结果——明确的提出合理的资源需要以获得上级的支持
6. 案例：某公司运营中心接到总经理的指令，团队努力一个下午加班一个晚上，给领导交付工作时，领导却非常满意，一确认发现，领导要的没有那么复杂。
7. 应用方法：简单任务前三步，复杂任务做五步
第三讲：确保执行有结果的五大方法三——敢于承诺结果
1. 高绩效组织保障执行有力的关键
2. 敢于承诺结果
3. 说到做到
4. 保证及时准时
第四讲：确保执行有结果的五大方法四——做好工作细化分解
1. 经典案例：骑行北京-深圳的带来的启示
2. 把握做事的核心：天下大事必作于细，天下难事必作于易
3. 优秀的人与普通人做事的区别：经验导向做事VS结果导向做事
4. 经典工具应用：结果导向工作方法5步骤
第五讲：确保执行有结果的五大方法五——要事第一聚焦目标
1. 高效率的人共同特点是：以终为始，要事第一
明确目标，余下的就是专注
何峰老师简介
个人资历：
实战管理培训专家
2021年度十大讲师
19年职业生涯+14年管理经验
日产训国际MTP中层管理认证导师
IPTA TTT国际职业培训师
五维教练领导力认证
九型人格性格分析师
曾任：明腾集团 机场商贸事业部总经理
曾任：三胞集团（民营企业50强）培训大学&领导力发展中心负责人
曾任：一号商学院副院长
曾任：深圳昆季大成文化 创始人
醉心中国文化，研习书法，擅长隶书，对国学传统文化的应用颇有研究
潜心研究优秀企业的经营理念与管理思维，尤其对华为、阿里、腾讯、格力、海底捞、胖东来等企业的创立与发展深入研究，颇具心得。
擅长领域：领导力、中层管理技能、目标管理、管理沟通艺术、情商领导力、职业素养提升
实战经验：
为各行各业的优秀企业授课总天数超过900多天
2023年度金师奖 授课超160场
2021年度十大讲师 授课超过180场
机构返聘率达90% 终端返聘率达65%
■为国内50多家世界500强企业提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《高效团队激励》《非人力资源的人力资源管理》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《突破性领导力》等培训超过150多期，受到学员以及客户领导的一致好评。
■为国内300多家央、国企、上市公司提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《有效下属辅导》《职业素养提升系列》等课程 超过420多期。
■为国内200多家优秀民营企业提供《教练式管理艺术》《卓有成效的管理者》《正念思维与职业素养》等课程超过300多期，被多家公司持续返聘。
第1讲：做结果的五大方法之一——清晰定义每一项工作
试看 时长：0:17:23
第2讲：确保执行有结果的五大方法二——接受指令5步法
试看 时长：0:20:35
第3讲：确保执行有结果的五大方法三——敢于承诺结果
试看 时长：0:9:51
第4讲：确保执行有结果的五大方法四——做好工作细化分解（上）
时长：0:15:38
第4讲：确保执行有结果的五大方法四——做好工作细化分解（下）
时长：0:16:37
第5讲：确保执行有结果的五大方法五——要事第一聚焦目标
时长：0:9:55
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