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师出情境

银行全情境营销赋能教练
围绕存量、厅堂、外拓进行全营销情景教学,快速提升营销能力,实现绩效转化,应用教练式辅导技巧,让成员成长高效持续。

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为银行打造差异化竞争的持续盈利模式
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左圆右方©企业创新落地

—让创新可规范,促成果能落地
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5A卓越行长计划

行长职业晋级必修课
解决了支行长岗位培养的科学性和系统性问题;解决了支行长学习内容的差异化和针对性问题;解决了支行长教学过程的积极性和实操性问题;培训了支行长五项核心能力在不同阶段的能力;训练了支行长五项核心能力在不同场景的应用。

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政企代发工资留存项目
使政府企业代发客户实现理财需求深度挖掘,实现政府企业代发工资长期稳定留存。

千百佳网点建设

千百佳网点建设
2014年7月,华师银行研究院为中国工商银行广东中山某支行营业部执行了首期“千百佳”咨询项目,并在当年全面通过中国银行协会验收,成功挂牌。5年来,华师银行研究院千佳项目小组致力于研究中国银行协会下发的《中国银行业营业网点文明规范服务标准评价体系GBSS1000》1.0版、2.0版及最新的3.0版,通过历年200余期“千百佳”评选项目实践,针对评价体系的200项评选细则进行深度剖析和案例研究,搭建出了一整套严谨的确切可行的项目执行体系通过立体化的客户体验体系的全方位系统搭建,有效地提高迎评银行网点通过率。

银行三量掘金行动

助力银行物理网点产能倍增的掘金辅导策略
挖存量 拓增量 固流量 三量掘金拓增量之链接营销五区十法

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存量客户价值提升计划
该项目为期六天,兼顾长期有效与短期引爆的融合,实现理论性与实战性的统一,为避免传统培训内容与实际的脱节,导致纸上谈兵,项目采用了“闻”“思”“修”“证”的学习闭环轮盘,通过以竞赛的形式贯穿始终,辅导学员采用电话营销;微信营销;沙龙营销;约访顾问营销;结盟营销;维护营销等方式,并且真真实实的举办一场行之有效的营销沙龙,共同见证零售业务批量化的营销效果。
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