赢战山河™-政企大客户营销策略：关系运作篇
共9章
1时2分
企业管理实战专家
新员工成长加速器-角色认知与思维转变
先导篇
第1讲 新员工心理过渡期
第2讲 提升职业角色认知
第3讲 职业角色力的修炼
第4讲 职业思维转变关键
授课对象：新员工
手机观着
新员工成长加速器-角色认知与思维转变
课程背景：
【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越，成为一名符合企业要求的员工。
【角色认知与思维转变】对于员工来说至关重要，因为它们直接影响到个人的工作表现和团队的协作效率。员工通过角色认知能够清晰地了解自己在组织中的角色和职责，这有助于他们更有效地完成工作任务。当员工明白自己的角色和期望时，他们更有可能感到自信和有能力，从而提高工作动力和满意度。在快速变化的工作环境中，员工需要能够灵活地转变思维，以适应新的工作要求和挑战。两者结合可以极大地提升员工的工作效率和团队的整体表现。
课程收益：
价值 1：了解新员工心理过渡期
价值 2：学习职场心态转换方法
价值 3：学习角色力的修炼技巧
价值 4：掌握职业思维七个关键
课程对象：新员工
课程大纲
先导篇
1. 课程背景
2. 课程理论
3. 课程收益
第1讲 新员工心理过渡期
1、 蜜月期
2、 疑惑期
3、 调整期
4、 稳定期
第2讲 提升职业角色认知
1、 学生员工角色的区别
2、 新员工的角色金三角
3、 五种职场角色的职责
4、 努力培育角色能力树
第3讲 职业角色力的修炼
1、 突破自信心
2、 彩排备忘录
3、 演出事上磨
4、 复盘勤反思
第4讲 职业思维转变关键
1、 职业价值思维
2、 服从纪律思维
3、 结果导向思维
4、 自我定位思维
5、 客户第一思维
6、 对齐标杆思维
7、 感恩回报思维
讲师资历
程平安老师
企业管理实战专家
工商管理硕士
世界500强企业15年以上实战管理经验
6年以上新生代员工辅导与管理经验
日产训MTP高级资格培训师
《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师
曾任：富士康科技集团（世界500强） | 生产部经理
曾任：锦盛包装（港资企业） | 项目经理
曾任：至道幸福生涯(深圳)文化服务有限公司 | 执行总监
擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设……
累计授课600场，参训学员高达13000人，其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期，课程好评率是高达98%。
程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资，港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者，为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容，累计推送3000篇管理类文章（9万粉丝，点击量突破5000万人次），获得了许多学员好评和传阅。
先导篇
试看 时长：0:5:10
第1讲 新员工心理过渡期
试看 时长：0:8:51
第2讲 提升职业角色认知
试看 时长：0:14:25
第3讲 职业角色力的修炼
时长：0:15:19
第4讲 职业思维转变关键
时长：0:20:52
助力培训机构快速开展线上“内容+平台+运营” 业务，拓展业务品类，提升盈利能力。
Copyright©2022深圳市华师兄弟教育科技有限公司 All Rights Reserved. 粤ICP备12093994号