企业中高层管理者法治素养提升
共7章
2时2分
职场心理学-解密职场的心理策略
第1讲：三大法则
第2讲：三大效应
第3讲：八个定律
授课对象：职场新人、职业发展者、领导者和对职场心理学感兴趣的人
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职场心理学-解密职场的心理策略
课程背景
在现代职场中，仅仅具备专业知识和技能已经不再足够。了解和应用职场心理学的原理和策略，可以帮助我们更好地理解和应对各种职场挑战，提高工作效率和绩效，促进个人职业成长。
无论是职场新人还是有经验的职场人士，通过学习本课程，学员将能够更加深入地了解自己和他人的心理机制，提高自我管理能力，有效应对职场挑战，实现职业成功。
课程收益
l 深入了解职场心理学原理。
l 学习解密职场的心理策略，如自我认知、情绪管理、人际关系建立和领导力发展。
l 提升职业发展能力，应对职场挑战，如工作压力、人际冲突和领导团队。
l 增加职场竞争力，提高工作效率和绩效。
l 增强自我认知和成长，实现个人职业目标和成功。
课程对象：职场新人、职业发展者、领导者和对职场心理学感兴趣的人
课程大纲
第1讲 三大法则
1.波特法则
2.横山法则
3.青蛙法则
第2讲 三大效应
1.晕轮效应
2.权威效应
3.雷尼尔效应
第3讲 八个定律
1.蘑菇定律
2.木桶定律
3.野马结局
4.聚光灯定律
5.酸葡萄定律
6.凡勃伦定律
7.首因定律
8.登门槛定律
讲师资历
梁若冰
企业人才管理实战专家
中国人民大学硕士
国家二级心理咨询师
国家一级企业培训师
曾任：阿里汽车研究院丨人力培训总监
曾任：58到家丨海外业务负责人
曾任：智联招聘丨内训业务负责人
著有书籍：《培训管理从入门到精通》
中信银行、七匹狼、特步等企业特邀讲师
*实战经验：
»梁老师拥有10年的人才管实战经验：
■ 曾为58到家从0到1搭建国际化团队，通过创新绩效激励、人才技能培养、灵活人岗调配机制等方面，优化团队组合，提升团队综合能力，助力团队在一年内人员达到50%递增，并维持团队在2年内稳定率超过95%，人员留存率达90%，得到企业领导的一致认可，并授予“优秀管理者”称号；
■ 在实操人力资源管理的过程中，结合现代科技技术，不断深入探索，分析并实践出了一套从人效成本出发的全盘数据化人力资源管控系统，实现了全方位数据化管理、高科技方法导入，结合人力资源管理的工作特点，形成了一套可视化人力资源全管控看板！
»梁老师具有坚实的理论基础和丰富的授课经验：
■ 曾致力于研究性格分析与职业性格表现，独自创造了一套职业性格测评工具——三维职业性格表现测评术，并曾在立刻出行（原阿里汽车研究院）进行招聘和人才测评应用，为企业提升了招聘效率和准确度，使得企业核心岗位招聘周期缩短50%，人才盘点周期缩短80%，人力成本率提升40%。
■ 著有《培训管理从入门到精通》一书，广受好评，销量达到5000册，至今仍持续畅销。
■ 曾服务过七匹狼男装、GXG、特步、马克华菲、安踏、中国银行内蒙古分行、中国农业银行北京分行等企业，受训学员超1W人，好评率达96%以上。
第1讲：三大法则
试看 时长：0:24:6
第2讲：三大效应
时长：0:12:52
第3讲：八个定律
时长：0:31:23
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