企业数字化培训——培养数字化时代的核心竞争力
共7章
2时1分
TTT实战培训导师
TTT—内训师角色认知与成人教学原理
第一讲：内训师角色认知与定位
第二讲：优秀内训师的特质
第三讲：优秀内训师的素养
第四讲：现代教育的理念
第五讲：现代培训理念；教育与培训的区别和联系
第六讲：成人学习特点及策略；成人教学心理学规律
授课对象：
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《TTT—内训师角色认知与成人教学原理》课程大纲
课程背景：
新时代，很多企业都在培养自己的企业内训师，这项工作很有意义，因为一支优秀的内训师团队可以帮助企业提高竞争力。在内部讲师培养初期，很多企业对内训师的使命、任务、价值、定位还不是很了解，对成年人的学习特点、学习规律、心理特点也不是很明白。因此，让企业领导、内部讲师、培训管理知晓内训师的使命价值、职责任务、成人教学特点等就十分重要和必要。
本课将从内训师角色认知、优秀内训师必备素养、教育与培训、成人学习特征与方式四个版块进行讲解。让内训师更加清晰的认知自己肩负的使命和责任，提高对兼职内训师的认同感和价值感，提高对成人教学规律的把握和应用。
课程收益：
1.认识内训师的使命、角色、价值和定位，提高兼职内训师认同感和使命感。
2.了解优秀内训师的特质和必备的素养，激发从平凡到优秀的动力和信念。
3.了解现代化培训与教育的理念、区别，掌握现代培训学习方式方法。
4.学习成人学习特点和心理学规律，掌握成人教学的策略和方法。
课程对象：企业内训师、职业讲师、企业培训管理者
章节数：6讲 课程总时长：2小时2分钟
课程大纲
第1讲：内训师角色认知与定位
1.内部讲师的使命
2.内部讲师角色
3.内部讲师的任务
4.内部讲师价值
5.内训师的定位
● 主要解决：认识内训师在企业培训中的使命和角色，了解兼职内训师的岗位价值和定位，提高学员对兼职内训师认同感和使命感。
第2讲：优秀内训师的特质
1.内训师的软实力
2.内训师的硬实力
● 主要解决：了解优秀内训师在软实力和硬实力两方面的特质，让内训师知晓需要提升哪些专业能力，做到心中有数。
第3讲：优秀内训师的素养
1.工匠素养
2.专注坚持
3.精益求精
4.团结协作
● 主要解决：了解优秀内训师必备的四种优秀素养，树立工匠内训师的目标，激发从平凡到优秀的动力和信念。
第4讲：现代教育的理念
1.以人为本的理念
2.全面发展的理念
3.素质教育的理念
4.创造性理念
5.多样化理念
● 主要解决：了解现代教育的5种理念，认识教育与培训的区别。
第5讲：现代培训理念；教育与培训的区别和联系
1.五大现代培训理念
2.教育与培训的3个区别
● 主要解决：了解现代企业培训的5大理念，并知晓教育与培训的区别联系，掌握现代培训学习方式方法。
第6讲：成人学习特点及策略；成人教学心理学规律
1.成人学习的5个特点
2.成人教学的5个策略
3.成人教学心理学规律
● 主要解决：学习成人学习特点和心理学规律，掌握成人教学的策略和方法，提高培训教学的差异化设计水平。
讲师介绍：
王学兵老师 TTT培训实战专家
12年企业培训管理/内训师培养/课程体系搭建经验
● 国家人力资源高级管理师
● 美国AACTP国际认证培训师（ICT）
● 国际职业训练协会（IPTA）认证讲师
● 《经验萃取》版权课认证讲师
● 劲牌集团TTT培训导师
● 《培训》杂志“全国内训师大赛”评委导师
● “我是好讲师”系列大赛评委导师
● 中国高铁特邀合作讲师
曾任：东莞明海有限公司 培训负责人
曾任：劲牌有限公司（中国劲酒） 培训负责人
擅长领域：TTT授课技能、课程开发设计、PPT制作、经验萃取、案例开发、公众表达演讲训练
▄ 实战成绩：
● 专注TTT领域 内训师培养量多质优 王学兵老师有12年企业培训管理经验，善于挖掘深层培训需求，搭建企业课程体系、讲师体系和培训运营体系。担任过《国铁集团讲师训练营》、《金牌讲师训练营》、《培训师成长与蜕变》、《卓越内训师培养》等项目策划和执行，为企业培养了3000多名优秀内训师，累计学员达14000人次。
● 2021年 TTT培训返聘不断 2021年为国网湖南省公司开展6期内训师培训；继2020年2天培训后，孝感烟草2021年返聘4期。为中国电建市政集团、中国电建生态环境集团、北京中信安盾、福建省联通公司、国网楚雄供电公司、合肥万创集团、武汉太平金融、青岛好品海智公司等国企央企民企开展内训师培训辅导，培训效果深受客户好评。
● 国家高铁树品牌 项目荣获金牌奖 2018年底首次为中国武汉高铁训练中心进行《内训师授课技能提升训练》培训后，得到了高铁领导和学员的高度好评：并指定采购老师系列课程，短短半年返聘8期。2019年，中国武汉高铁训练中心继续返聘20期，所辅导的《国铁集团讲师训练营》项目荣誉“中国国家铁路集团公司金牌项目奖”。
● 劲牌集团内训师培养 成绩有目共睹 作为集团首席TTT导师，年均授课天数近100天，累计授课人次近8000人次，个人连续三年被评为劲牌集团“金牌讲师；其中为集团6家分策划并执行《卓越内训师培养》项目，开展了25期内部讲师集训，共计培养优秀内训师约400人，每期培训满意度超过95%。
第一讲：内训师角色认知与定位
试看 时长：0:22:42
第二讲：优秀内训师的特质
试看 时长：0:18:14
第三讲：优秀内训师的素养
试看 时长：0:19:40
第四讲：现代教育的理念
时长：0:15:38
第五讲：现代培训理念；教育与培训的区别和联系
时长：0:20:59
第六讲：成人学习特点及策略；成人教学心理学规律
时长：0:25:34
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