AI+DeepSeek赋能汇报，秒变职场高手
共10章
3时57分
管理实战专家
求职破冰之道：大学生适配企业与体制内的求职实战
第1讲： 就业市场及形势分析（1）
第1讲： 就业市场及形势分析（2）
第2讲：好工作的标准
第3讲：如何制作一份优秀的简历
第4讲：成功拿下面试（1）
第4讲：成功拿下面试（2）
第5讲：体制内就业的要点
授课对象：在校大学生
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求职破冰之道：大学生适配企业与体制内的求职实战
课程背景：
经济下行时期，大学毕业生的就业率低于50%，已经成为一个严重的社会问题和个人问题。产生这个问题有经济结构的原因，也有个人的原因。部分年轻人对就业形势缺乏正确的认知，缺乏正确的职业规划和目标，不会制作简历，也不知道如何应对企业的面试等等。本课程就是针对这些问题开发。通过多种教学形式，帮助年轻人树立正确的就业观，掌握实用的就业技能，从而帮助他们找到合适的工作。
本课程老师陈洪浪有20年以上的招人选人经验，系国内资深的人力资源专家，资深职业生涯导师，阿里巴巴优秀讲师，著有《如何鉴别管理真才》一书（系国内第一本系统阐述管理者招聘与选拔的专著）。老师结合自身丰富的面试招人经验开发本课程。通过课程的学习，学员能掌握求职面试的实战方法。
课程收益：
● 了解就业市场的严峻形势，树立正确的就业观；
● 掌握好工作的标准；
● 掌握编写简历的正确方法；
● 掌握成功面试的科学方法；
● 掌握体制内就业的关键要点
课程对象：在校大学生
课程大纲
第一讲 就业市场及形势分析
案例分析：XX大学真实的就业率
一 近几年大学毕业生的就业数据分析
二 中国就业市场整体数据分析
三 毕业生面临的十大选择
四 给毕业生的真诚建议“先就业，再择业”
第二讲 好工作的标准
问题思考：你心中好工作的标准是？
一 好工作的三个标准
二 了解你的职业兴趣
三 评估自己的能力
四 了解市场的需求
五 明确自己的职业目标和规划
第三讲 如何制作一份优秀的简历
案例分析与讨论：一份好的简历，一份差的简历
一 好简历的五大标准
二 企业筛选简历的优先顺序
三 简历的基本构成
四 简历的排版设计
五 写好简历的一些重要原则和策略
六 简历制作的常见错误
第四讲 成功拿下面试
一 企业选拔人才的标准和画像（优秀人才的五项核心素质）
二 企业选拔人才最主要的方法-行为面试
三 确保面试成功的7个重要技巧
1、保持放松而自信
2、突出你最有吸引力的特征（亮点）
3、讲述一个个成功故事
4、简洁吸引人的自我介绍
练习：请编写一个2分钟的自我介绍
5、准备好常见面试问题的回答
6、 提一些问题给对方留下深刻的印象
7、面试当中的非语言沟通和礼仪
第五讲 体制内就业的要点
1 全面解析：什么是“体制内”？
2 体制内就业的显性优势与隐性弊端
3 人岗匹配：什么样的人适合体制内？
4 体制内单位面试与企业面试的差异
讲师剪辑
陈洪浪老师
组织和人才发展实战专家
23年以上企业实战经验
5年以上华为系咨询公司工作经验
领越领导力认证讲师
行动教练认证讲师
中级职业生涯咨询师
广东省人力资源研究会学术委员/常务理事
曾任：广汽资本有限公司（国企） | 人力资源总监
曾任：保利商业地产有限公司（央企） | 人力资源总监
曾任：深圳世捷管理咨询公司（第一家华为系咨询公司） | 副总经理
曾任：华润万家有限公司（央企） | 人力资源经理
◎ 高校特聘客座教授：被华南师范大学、南昌大学、江西财经大学特聘为客座教授与硕士生导师，被暨南大学特聘为管理学院客座讲师。
◎ 招聘选拔著作作者：《如何鉴别管理真才》作者，该书系国内第一本系统阐述管理者招聘与选拔的专著，一经出版就迎来畅销的局面。
◎ 知名杂志发文作者：在国家发展改革委员会主管的国家级中文核心期刊《中国人力资源开发》上发表了《如何搭建科学的培训体系》，在《IT经理世界》《经理人》《人力资源》等杂志上发表近20篇文章。
擅长领域：面试与人才选拔、薪酬激励、绩效管理、领导力、非人、团队建设与管理、高效沟通、管理者综合技能提升……
第1讲： 就业市场及形势分析（1）
试看 时长：0:19:45
第1讲： 就业市场及形势分析（2）
试看 时长：0:14:20
第2讲：好工作的标准
试看 时长：0:26:22
第3讲：如何制作一份优秀的简历
时长：0:10:23
第4讲：成功拿下面试（1）
时长：0:17:18
第4讲：成功拿下面试（2）
时长：0:20:28
第5讲：体制内就业的要点
时长：0:27:53
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