效率管理进阶：精准定位并高效执行关键任务
共9章
2时25分
企业效能提升训练专家
职场高手提升系列之执行力篇-建立执行力意识
第1讲：从企业角度——企业为什么要重视执行力
第2讲：从个人角度——个人为什么要重视执行力
第3讲：什么是执行力？——到底如何理解执行力
第4讲：执行的48字真经——确保执行有力的方针
授课对象：企业全体员工、职场人
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职场高手训练营之
执行力篇-建立执行力意识
课程背景：
执行力是个老生常谈的话题，更是一个重要的话题。
重要源自于两个方面：从企业来说，执行力就是生命力，只有好的执行力，才能带来企业的有效推进，企业的长足发展，所以企业界常说：宁可要三流战略加一流的执行，也不要三流的执行加一流的战略。
但对于每一个职场人来说，更重要的是另一方面，很多人不明白，一个人的职业发展一定取决于他的执行力。
首先，执行力强的人，态度一般都很好，能力也不错，一般这种人，老板钟意，领导喜欢，同事也愿意打交道，换句话讲他能获得的资源支持一定比那个执行力差的人多。
其次，古人说：但学问，不力行，长浮华，成何人。一个人的能力一定不仅源自于他读了多少书，没有实践作为基础，他掌握不了真才实学，只有踏踏实实做事的人，才能真正的掌握真本事。而工作场景的认真做好每一件事，往往是对人最好的成长。
建立执行力的意识，不仅是企业需要，更是每一个职场人必须有的。
课程收益：
● 帮助学员理解企业为什么重视执行力
● 帮助学员理解执行力是职场人安身立命之本
● 帮助学员理解执行力是职场人能力成长的来源
● 帮助学员理解到底什么是执行力
● 帮助学员理解执行的48字真经
授课对象：企业全体员工、职场人
课程时长：4讲，1小时14分钟
第一讲：从企业角度——企业为什么要重视执行力
1. 企业倒闭潮带来的思考
2. 高效组织成员必须具备无条件执行的意识和能力
3. 企业与组织生态
4. 执行力——影响企业发展的关键
第二讲：从个人角度——个人为什么要重视执行力
1. 有执行力的员工才能获得领导的赏识
2. 执行力是职场人职业发展的安身立命之本
3. 团队中成长最快的人往往是有执行力的人
4. 执行有力是职场人信心的来源
第三讲：什么是执行力？——到底如何理解执行力
1. 执行与执行力
2. 执行力低下表现症状
3. 执行力差的人与执行力强的人
4. 做好执行要把握三个原则
5. 做好执行的核心关键：结果思维
6. 什么是结果
第四讲：执行的48字真经——确保执行有力的方针
1. 执行为什么难？
2. 如何做——执行人才的八字方针
3. 如何做——执行人才的16字原则
4. 如何做——执行的24字战略
何峰老师简介
个人资历：
实战管理培训专家
2021年度十大讲师
19年职业生涯+14年管理经验
日产训国际MTP中层管理认证导师
IPTA TTT国际职业培训师
五维教练领导力认证
九型人格性格分析师
曾任：明腾集团 机场商贸事业部总经理
曾任：三胞集团（民营企业50强）培训大学&领导力发展中心负责人
曾任：一号商学院副院长
曾任：深圳昆季大成文化 创始人
醉心中国文化，研习书法，擅长隶书，对国学传统文化的应用颇有研究
潜心研究优秀企业的经营理念与管理思维，尤其对华为、阿里、腾讯、格力、海底捞、胖东来等企业的创立与发展深入研究，颇具心得。
擅长领域：领导力、中层管理技能、目标管理、管理沟通艺术、情商领导力、职业素养提升
实战经验：
为各行各业的优秀企业授课总天数超过900多天
2023年度金师奖 授课超160场
2021年度十大讲师 授课超过180场
机构返聘率达90% 终端返聘率达65%
■为国内50多家世界500强企业提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《高效团队激励》《非人力资源的人力资源管理》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《突破性领导力》等培训超过150多期，受到学员以及客户领导的一致好评。
■为国内300多家央、国企、上市公司提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《有效下属辅导》《职业素养提升系列》等课程 超过420多期。
■为国内200多家优秀民营企业提供《教练式管理艺术》《卓有成效的管理者》《正念思维与职业素养》等课程超过300多期，被多家公司持续返聘。
第1讲：从企业角度——企业为什么要重视执行力
试看 时长：0:17:24
第2讲：从个人角度——个人为什么要重视执行力
时长：0:23:8
第3讲：什么是执行力？——到底如何理解执行力
时长：0:23:14
第4讲：执行的48字真经——确保执行有力的方针
时长：0:10:39
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