用服务故事讲述服务精神-汽车篇
共2章
0时35分
企业管理实战专家
新员工成长加速器-团队意识与合作能力
先导篇
第1讲 团队意识--明认知
第2讲 积极主动--明态度
第3讲 换位思考--明理解
第4讲 情感连接--明关系
第5讲 合作共赢--明思路
授课对象：新员工
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新员工成长加速器--团队意识与合作能力
课程背景：
【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越，成为一名符合企业要求的员工。
【团队意识与合作能力】对于员工至关重要，是实现组织目标和提升工作效率的关键因素。在团队中，每个成员的独特技能和知识可以被整合起来，以解决复杂问题并创造创新解决方案。良好的团队合作能够促进信息共享、增强决策质量，并提高团队成员的工作满意度。此外，团队合作还有助于培养个人的责任感、沟通技巧和领导能力，这些都是职业发展中不可或缺的素质。在快速变化的商业环境中，团队合作能力使员工能够更灵活地适应变化，共同应对挑战。
课程收益：
价值1：学习团队意识明认知
价值2：修炼当责姿态明态度
价值3：加强换位思考明理解
价值4：建立相互信任明关系
价值5：提升合作共赢明思路
课程对象：新员工
课程大纲
先导篇
1. 课程背景
2. 课程理论
3. 课程收益
第1讲 团队意识--明认知
1、 懂得合作价值
2、 内部客户意识
3、 四大合作模式
4、 五大合作原则
第2讲 积极主动--明态度
1、 摆脱消极姿态
2、 树立主场姿态
3、 激发积极姿态
4、 修炼当责姿态
第3讲 换位思考--明理解
1、 避免合作误区
2、 换位思考核心
3、 同频理解六问
4、 加减乘除赋能
第4讲 情感连接--明关系
1、 建立信任策略
2、 快速融入团队
3、 理解人性需要
4、 投资情感账户
第5讲 合作共赢--明思路
1、 高效合作步骤
2、 打破囚徒困境
3、 寻找第三方案
4、 共同成长进步
讲师资历
程平安老师
企业管理实战专家
工商管理硕士
世界500强企业15年以上实战管理经验
6年以上新生代员工辅导与管理经验
日产训MTP高级资格培训师
《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师
曾任：富士康科技集团（世界500强） | 生产部经理
曾任：锦盛包装（港资企业） | 项目经理
曾任：至道幸福生涯(深圳)文化服务有限公司 | 执行总监
擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设……
累计授课600场，参训学员高达13000人，其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期，课程好评率是高达98%。
程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资，港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者，为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容，累计推送3000篇管理类文章（9万粉丝，点击量突破5000万人次），获得了许多学员好评和传阅。
先导篇
试看 时长：0:5:16
第1讲 团队意识--明认知
试看 时长：0:10:16
第2讲 积极主动--明态度
试看 时长：0:7:42
第3讲 换位思考--明理解
时长：0:13:27
第4讲 情感连接--明关系
时长：0:16:19
第5讲 合作共赢--明思路
时长：0:11:31
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