STAR行为面试实战技巧
共4章
1时30分
企业效能提升训练专家
职场高手提升系列之团队精神篇
第1讲：从个人角度——建立团队精神是个人持续发展的关键
第2讲：从企业角度——企业发展是团队协作的结果
第3讲：团队和团队精神——如何理解团队和团队精神
第4讲：建立团队精神——5大方法打造团队精神（1）
第4讲：建立团队精神——5大方法打造团队精神（2）
授课对象：企业全体员工、职场人
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职场高手提升系列之
团队精神篇
课程背景：
企业发展是团队共同协作与努力的结果。
团队精神是职场人在企业中发展的重要素养，缺乏团队精神的人，既得不到来自周边同事的支持，也难以长期在企业中持续的发展。
团队精神提升有助于个人更好地融入团队，明确自己的角色和责任。个人在团队中的融合程度，直接影响到个人职业生涯的发展和成功。
课程收益：
● 帮助学员理解团队精神对个人发展重要性
● 帮助学员理解企业为什么看重具有团队精神的人
● 帮助学员明确团队和团队精神
● 帮助学员掌握建立团队的6大方法
授课对象：企业全体员工、职场人
第一讲 从个人角度——建立团队精神是个人持续发展的关键
1. 请问：我们希望自己在哪一种环境下工作
2. 2个有趣的小问题
3. 团队精神影响个人的职业发展
4. 团队精神强的人更善于解决问题
第二讲 从企业角度——企业发展是团队协作的结果
1. 现代企业讲究专业化分工
2. 洛萨达比例带来的启示：高绩效的团队多正向交流
3. 所有成功的企业都是团队协作的结果
4. 企业选人用人更加看重团队精神了
第三讲 团队和团队精神——如何理解团队和团队精神
1. 群体VS团队
2. 团队的定义
3. 团队的4要素
4. 什么是团队精神？
第四讲 做到团队精神——6大方法打造团队精神
1. 共同的目标：目标一致，力出一孔
2. 相互理解与包容
3. 相互信任和支持
4. 相互的激励，鼓励
5. 加强彼此沟通
何峰老师简介
个人资历：
实战管理培训专家
2021年度十大讲师
19年职业生涯+14年管理经验
日产训国际MTP中层管理认证导师
IPTA TTT国际职业培训师
五维教练领导力认证
九型人格性格分析师
曾任：明腾集团 机场商贸事业部总经理
曾任：三胞集团（民营企业50强）培训大学&领导力发展中心负责人
曾任：一号商学院副院长
曾任：深圳昆季大成文化 创始人
醉心中国文化，研习书法，擅长隶书，对国学传统文化的应用颇有研究
潜心研究优秀企业的经营理念与管理思维，尤其对华为、阿里、腾讯、格力、海底捞、胖东来等企业的创立与发展深入研究，颇具心得。
擅长领域：领导力、中层管理技能、目标管理、管理沟通艺术、情商领导力、职业素养提升
实战经验：
为各行各业的优秀企业授课总天数超过900多天
2023年度金师奖 授课超160场
2021年度十大讲师 授课超过180场
机构返聘率达90% 终端返聘率达65%
■为国内50多家世界500强企业提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《高效团队激励》《非人力资源的人力资源管理》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《突破性领导力》等培训超过150多期，受到学员以及客户领导的一致好评。
■为国内300多家央、国企、上市公司提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《有效下属辅导》《职业素养提升系列》等课程 超过420多期。
■为国内200多家优秀民营企业提供《教练式管理艺术》《卓有成效的管理者》《正念思维与职业素养》等课程超过300多期，被多家公司持续返聘。
第1讲：从个人角度——建立团队精神是个人持续发展的关键
试看 时长：0:11:47
第2讲：从企业角度——企业发展是团队协作的结果
试看 时长：0:14:16
第3讲：团队和团队精神——如何理解团队和团队精神
试看 时长：0:10:37
第4讲：建立团队精神——5大方法打造团队精神（1）
时长：0:11:43
第4讲：建立团队精神——5大方法打造团队精神（2）
时长：0:22:59
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