招商谈判-从准备到落地的全流程实战
共6章
1时41分
国际贸易与供应链管理实战专家
跨文化商务实战：沟通破局、决策链识别与谈判技巧
第1讲 文化差异四维框架
第2讲 决策链识别的重要性
第3讲 SPECS沟通结构
第4讲 邮件的”可执行写法“
第5讲 谈判准备的核心要素
第6讲 锚定与反锚定
第7讲 让步顺序的黄金法则
第8讲 收口的关键性
第9讲 高冲突场景的处理框架
第10讲 区域案例对比分析
授课对象：海外营销经理、方案经理、项目经理、商务/交付接口人员
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跨文化商务实战：沟通破局、决策链识别与谈判技巧
课程背景：
跨区域之间的协同工作日益频繁，这直接导致了沟通成本的显著上升，其中误解、拖延以及责任不清等问题呈现高发态势。由于不同区域存在着各自独特的文化背景，这些文化在对待承诺的态度、对时间的观念、对责任的认知以及对合同的理解等方面都存在着明显的差异，这种差异非常容易引发冲突，并且会使冲突不断升级，带来更多的麻烦和困扰。
在谈判方面，失败的情况屡见不鲜，而深入探究其背后的原因，大多可以归结为以下几点：决策链判断错误，这使得整个谈判方向从一开始就出现了偏差；沟通结构混乱，信息无法准确有效地传达，各方难以达成共识；收口动作缺失，不能及时对谈判成果进行巩固和确认，从而让之前的努力付诸东流。
另外，在海外营销、方案制定以及项目管理等领域，相关的工作人员目前普遍缺乏统一的方法论指导和标准的动作规范。这一现状严重制约了工作的高效开展和目标的顺利达成。所以，当下迫切需要构建起一套完善的实战工具体系，这套体系应该涵盖跨文化理解能力的提升、谈判博弈技巧的掌握以及文本收口工作的有效开展等多个方面，以应对当前面临的各种挑战。
课程收益：
▲ 建立跨文化沟通框架，减少误解与反复确认成本
▲ 掌握谈判准备、让步与收口的标准动作
▲ 能处理延期、验收、质量、变更等高冲突场景
▲ 输出：邮件/纪要模板+谈判准备表+话术卡
课程对象：海外营销经理、方案经理、项目经理、商务/交付接口人员
课程时长：共10讲，1小时16分钟
课程大纲
第一讲 文化差异四维框架
1. 高低语境文化的沟通差异
2. 直接与含蓄表达的实战对比
3. 时间观念的文化差异
4. 权威观念的层级差异
5. 输出工具：区域注意点清单
第二讲 决策链识别的重要性
1. 不同角色的关注点差异
2. 识别决策链的三个实战方法
3. 工具：决策链画像表
4. 决策链识别的常见误区
第三讲 SPECS沟通结构
1. SPECS五步详解
2. SPECS在不同场景的应用
3. 输出工具：会议纪要模板
第四讲 邮件的”可执行写法“
1. 主题行要具体
2. 开头说明背景和目的
3. 分条列出关键信息
4. 明确下一步行动
5. 输出工具：邮件模板
6. 邮件沟通的五个关键原则
第五讲 谈判准备的核心要素
1. 什么是BATNA
2. 底线不是单点，是区间
3. 谈判议题清单的制定
4. 工具：谈判准备表
第六讲 锚定与反锚定
1. 开价策略：如何报价才合理
2. 拆分议价：化整为零的艺术
3. 输出工具：开价策略卡
第七讲 让步顺序的黄金法则
1. 条款换价：让步的艺术
2. 输出工具：让步台阶表
3. 让步中的常见错误
第八讲 收口的关键性
1. 收口三步法
2. 确认邮件的标准格式
3. 锁定关键条款的技巧
4. PO、意向书、合同的区别
5. 输出工具：收口清单
第九讲 高冲突场景的处理框架
1. 场景一：项目延期的处理
2. 场景二：验收争议的处理
3. 场景三：质量问题的处理
4. 场景四：变更索赔的处理
5. 输出工具：冲突话术卡
第十讲 区域案例对比分析
1. 案例一：东南亚电信项目
2. 案例二：非洲能源项目
3. 输出工具：个人改进清单输出：个人改进清单（3条）
讲师资历
安昊老师 国际贸易与供应链管理实战专家
20+年跨国企业及上市公司进出口业务、供应链管理实战经验
曾任：宇培控股（港股上市）丨高级副总裁
曾任：金源丰泽（国际贸易）丨供应链总经理
曾任：亿滋国际（全球500强）丨大区总监
曾任：联合利华（全球500强）丨KA总监
曾任：百事可乐（全球500强）丨MS负责人
曾任：摩托罗拉（全球500强）丨Marketing负责人
——操刀21项供应链管理项目落地
——主导近50宗大型国际贸易，涉及金额高达112亿元
——擅长领域：国际贸易，企业出海，采购、供应链管理及体系建设，合规、风险管理，精细化管理，上中下游全渠道盘点与细化等
01-具备开阔的国际视野与跨国企业实战经验：安老师在国际企业界拥有深厚的背景，专注于全球贸易和供应链管理，以确保企业产品能够高效、低成本地在全球范围内流动。
——成功事例：任职金源丰泽期间，通过自身贸易+流通行业经验，直接、间接从事大宗原料进出口或内贸的采购和客源落地，同时对接相关行业上下游供应商与客户，并充分利用敏锐的市场洞察力、严密的逻辑思维能力、出色的业务开拓经营，独立开发潜在客户。使得直接负责业务营业额近百亿元；资金总量112亿元，年化息9.5%（主要产品类目有：原油、天然气、焦炭、煤、棉花、玉米、涉及国家：俄罗斯、白俄、巴西、伊朗等十余个国家和地区）
02-创新的供应链管理实践：安老师仅用半年时间就完成了供应链管理系统的搭建，体现了供应链管理的整合性和创新性。
——成功事例：任职宇培供应链管理公司期间曾仅用时半年，完成公司“四流合一”五位一体供应链管理系统搭建，立项报告及新业务提案21个（月均3个）；新业务交付金额1.28亿元；负责规划商流事业部提质增效业务创收净利润增长2%；得到董事会及集团总部高层的充分认可。
03-精湛经销商渠道管理技巧：安老师对接相关行业上下游供应商与经销商客户，提供优质的客户资源、项目资源和人脉资源，通过成熟的业务渠道，直接给公司带来新业务及盈利；
——成功事例：通过优化现代通路全系统13个（NKA\LKA\CVS），包括山姆、华润等，以及DT通路全国级综合经销商2家、区域级500家，特通全国级经销商1家、分销商150家，实现了年均增长8%以上，获得2014年荣获全国NKA（重点客户）成长奖，2015年获得特通渠道贡献奖。
第1讲 文化差异四维框架
试看 时长：0:17:22
第2讲 决策链识别的重要性
试看 时长：0:6:55
第3讲 SPECS沟通结构
试看 时长：0:6:29
第4讲 邮件的”可执行写法“
时长：0:4:48
第5讲 谈判准备的核心要素
时长：0:7:11
第6讲 锚定与反锚定
时长：0:7:43
第7讲 让步顺序的黄金法则
时长：0:5:40
第8讲 收口的关键性
时长：0:5:19
第9讲 高冲突场景的处理框架
时长：0:8:41
第10讲 区域案例对比分析
时长：0:6:38
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