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共5章
1时20分
管理心理学专家
银行业新员工有效融入职场的六脉神剑
第1讲：从万人瞩目到蘑菇定律
第2讲：从自由随意到职场规范
第3讲：从个体导向到团队协作
第4讲：从兴趣导向到责任导向
第5讲：从学习汲取到实战实用
第6讲：从参与项目到使命必达
授课对象：职场新人；应届毕业生
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《银行业新员工有效融入职场的六脉神剑》
严红艳
课程背景：
新员工从学生到职场人的转变过程中，不能完全融入到工作中，投入度不高，也不自信，导致工作效率差。在工作中遇到困难的时候，会怀疑和否定自己，会恐惧和害怕，对自己不自信以及有负面的评价。
企业也越来越关注于企业员工核心能力与素质的培养与训练，十分注重对新员工进行职业化工作行为与习惯的训练，以培养一批能够适应企业长期发展的职业化的队伍。
本课程以职业化精神和行为规范为主线，通过培训使员工能够全面、系统地了解和掌握作为一名企业员工应具备的职业化特质。通过培训对过去的行为习惯进行改善与调整，从而逐步塑造出一名现代企业合格的员工应有的职业化特质。
课程对象：职场新人；应届毕业生
授课时间：共6讲 1小时21分钟；
课程受益：
1. 从万人瞩目到蘑菇定律
2. 从自由随意到职场规范
3. 从个体导向到团队协作
4. 从兴趣导向到责任导向
5. 从学习汲取到实战实用
6. 从参与项目到使命必达
课程大纲：
第1讲、从万人瞩目到蘑菇定律
1. 什么是蘑菇定律
2. 新员工VS蘑菇定律
3. 蘑菇成长的特点与新员工初入职场的特点
4. 违反蘑菇定律的后果
5. 新员工如何规避蘑菇定律？
6. 上万言书的新员工
7. 某全球500强CEO对新员工的要求
第2讲、从自由随意到职场规范
1. 从领导的角度看工作
2. 学习批评与自我批评
3. 学会发现问题，解决问题
4. 学会面对不公平
5. 直属上司的成功就是你的成功
6. 智商决定胜任力，情商决定选拔力
第3讲、从个体导向到团队协作
1. 新时代职场呼唤团体协作
2. 没有团队协作没有未来
3. 从基层到高层的四个条件
第4讲、从兴趣导向到责任导向
1. 你喜欢这份工作吗？
2. 不喜欢这份工作怎么办？
3. 责任感创造奇迹
4. 责任感真正的含义
5. 敢于负责任，才能担重任
6. 拥有充实人生的两种情况
第5讲、从学习汲取到实战实用
1. 没有学习力就没有终身成长力
2. 职场新人的学习三字经
第6讲、从参与项目到使命必达
1. 乔布斯的决策法给到我们的启示
2. 北野武的滚烫人生与使命必达
3. 所谓扭转人生不过是对工作极度认真
【讲师介绍】
严红艳老师 管理心理学专家
l 沙盘心理认证治疗师
l 三级心理咨询师（中科院认证）
l 国际教练学总会(IAC)认证教练
l 近30年团队管理暨培训实战经验
l 中科院心理研究所《管理者心理资本开发》研究生
l 9年世界500强团队管理暨心理资本开发培训实战经验
l 世界500强加拿大宏利金融原培训部负责人
l 世界500强英国保诚集团经理人计划原主任导师
l 世界500强美国友邦保险经理储才学院原助理主任
l 版权课《七步走出职场焦虑：释放压力，做情绪的主人》开发人
l 连续11年农业银行、连续8年中国银行、工商银行/太平人寿/中国移动/平安集团、连续5年中建三局、葛洲坝集团、中国烟草、中车集团、国家电网、丰田集团、伊利集团等知名企业特聘讲师
l 擅长领域：提升领袖人格魅力、领导力、心理资本、赋能团队管理、提升管理者情商、情绪管理以及综合能力打造
第1讲：从万人瞩目到蘑菇定律
试看 时长：0:27:26
第2讲：从自由随意到职场规范
试看 时长：0:17:3
第3讲：从个体导向到团队协作
试看 时长：0:6:38
第4讲：从兴趣导向到责任导向
时长：0:10:20
第5讲：从学习汲取到实战实用
时长：0:11:18
第6讲：从参与项目到使命必达
时长：0:9:29
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