亲子关系解码——五个步骤爱子成才
课程背景:
《中国国民小理健康发展报告(2019-2020)》显示,2020年青少年抑郁检出率为24.6%。其中,轻度抑郁检出率为17.2%,重度抑郁为7.4%。随着年级增长,抑郁检出率呈现上升趋势。小学阶段抑郁检出率为一成左右,其中重度抑郁检出率约为1.9%-3.3%,初中阶段抑郁检出率约为三成,重度抑郁检出率为7.6%-8.6%。高中阶段抑郁检出率接近四成,其中重度抑郁检出率为109%-12.5%。
不仅心理问题,未成年人的犯罪问题也不容小觑,最高人民检察院发布的《未成年人检察工作白皮书(2020)》显示,未成年人犯罪占比超八成,低龄未成年人犯罪占比有所回升。
是什么原因让孩子们的成长面临如此多的陷阱?
父母理应成为孩子的最大倚靠。但“孩子的问题,最终还是父母的问题。"不仅如此,从未成年犯罪案件来看,凡涉及心理健康问题的,多与家庭环境有关。
数据显示,引发青少年心理健康问题通常以下三个方面
“亲子关系缺位”、“亲子关系越位”以及“原生家庭的伤害”三个因素。
“要帮助这些孩子,就必须追根溯源,从父母,家庭入手。
幸福的童年治愈一生,不幸的童年用一生治愈,人生幸福与否与亲子关系的好坏成正比。——个体心理学创始人阿尔弗雷德·阿德勒
良好的亲子关系,是个体发展的根本力量,对于孩子日后的人格塑造和社会适应,都有着重要的作用。——英国心理学家约翰·鲍比
比起教育,亲子关系才是最重要的,是孩子爱的源泉。
推动摇篮的手,就是推动世界的手,父母的爱影响孩子的未来。
孩子成才是历代父母的美好愿望,但父母的心愿是否如愿?取决于父母爱的智慧与能力。
课程收益:
1. 认识孩子成长阶段中的陷阱与迷思
2. 明确亲子关系是孩子健康成长的前提
3. 掌握孩子不同阶段的心理发展动因
4. 掌握孩子成长阶段的关键发展重点
5. 学习无条件接纳孩子的视角转换与方法
6. 学习在亲子陪伴中正向鼓励的方法
7. 掌握与孩子建设性沟通的引导方法
课程对象:为人父母者;全体教职员工;计划成为父母者
章节数:14讲 课程总时长:5小时30分钟
培训课程大纲:
第一步: 直面——厘清亲子教育的陷阱
第一讲:童年的陷阱
1. 望子成龙,望女成凤的背后隐含的危机
2. 2020年中国国民心理健康蓝皮书:24.6%青少年抑郁,重度7.4%
CCTV视频:中国20%的儿童有心理问题
3. 数据分析:问题少年是全国犯罪全体最大的一个群体
4. 问题少年的背后都有问题家庭
第二讲:教育的迷思
1. CCTV视频:男孩全面被女孩超越
2. 男孩被女孩全面超越的现象分析
3. 应试教育的利与弊
4. 家庭教育对男孩的影响
5. 我们还可以做些什么?
第二步:探索——父母的心愿与如愿
第三讲:父母的心愿如何才能如愿?
1. 亲子教育的两大主题:什么是孩子成人?什么是孩子成才?
探索:孩子A与孩子B,你要孩子成为哪一个?
解码:百花齐放才是春,你的孩子是哪一朵?
测试:亲子成长测试题
第四讲:爱是永恒的主题
1. 没有人比我更爱你
工具一:招聘广告
工具二:家长的一封信
2. 没有不爱孩子的父母,没有不爱父母的孩子。
视频:《你给妈妈打几分?》
3.我是一切问题的根源
第三步:理解——懂得孩子,遇见爱
第五讲:心理发展的动因
1.遗传因素
2.环境因素
3.遗传与环境共同决定论
4.社会习得
第六讲:心理发展的阶段(上)
1.儿童成长的印刻效应
第七讲:心理发展的阶段(中)
1.婴儿前期(0~1.5岁):基本信任和不信任的心理冲突
2.婴儿后期(1.5~3岁):自主与害羞(或怀疑)的冲突
第八讲:心理发展的阶段(下)
3.幼儿期(3~6岁):主动对内疚的冲突
4.儿童期(6~12岁): 勤奋对自卑的冲突
5.青春期(12~18岁):自我同一性和角色混乱的冲突
第九讲:原生家庭的影响
1.父母的责任与还在的位置
2.研究儿童神经症的专家发现
第四步:接纳——接纳孩子,爱子成才
第十讲:接纳是亲子沟通的前提
1.思考:如何说,孩子才会听?如何听,孩子才会说?
2.解码:沟通的前提:对孩子的无条件接纳
3.根源:接纳自己,才能接纳孩子
4.方法:有情绪的时候不要管教,管教的时候不要有情绪
5.游戏:情绪对沟通的影响
6.案例:五岁小男孩与妈妈
第十一讲:具体案例分析与点评
1.情景一:不顾场合出言不逊的娃
2.情景二:哭闹要买玩具的娃
3.情景三:被老师批评的回家大哭的孩子
第五步:转化——认知改变,孩子改变
第十二讲:转化认知
1.成功人士的特质有哪些?
2.转念练习
第十三讲:正面管教(上)
1.先连接后纠正
2.共情
第十四讲:正面管教(下)
3.鼓励
4.积极暂停
严红艳老师
管理心理学专家
4D领导力认证讲师
沙盘心理认证治疗师
MTP-TTT管理课程认证讲师
三级心理咨询师(中科院认证)
国际教练学总会(IAC)认证教练
中科院心理研究所心理资本硕士在读
28年营销及团队管理培训实战经验
9年世界500强团队心态情绪培训实战经验
原世界500强加拿大宏利金融培训部负责人
原世界500强英国保诚集团经理人计划主任导师
原世界500强美国友邦保险经理储才学院助理主任
连续6年农业银行、连续3年工商银行/太平人寿/中国移动/平安保险、连续2年中建三局、葛洲坝等知名企业特聘讲师
严红艳老师拥有16年企业培训经验,擅长帮助员工提高职场幸福力,提升企业团队效能,将国外先进情绪管理工具、专业心理知识与国内企业实际情况进行有效整合,自主研发《情绪压力与管理的心动力》《管理者团队心理能量建设》等8门课程,累计学员逾12万。
部分经典授课案例:
»为英国保诚集团全公司保险经理人进行的心灵成长系列课程,共轮训19期
»为加拿大宏利金融研发一套塑造员工心态、员工情绪管理等系列课程,为准增员轮训6期
»为新疆农信社进行《我究竟为谁工作》辅导,解决工作上拖拉、推诿等,成功返聘18期
»为河南移动进行《蜕变的力量》课程,大大降低客户投诉率,成功返聘8期
»为中国石化仪征化纤讲授《管理者团队心理能量建设》,提升管理者团队激励,返聘8期
»为太平人寿进行《情绪压力与管理的心动力》课程,帮助学员修复职业倦怠,返聘6期
主讲课程:
《5天塑造积极情绪,成就最好的你》