LCIA低成本现场改善20个典型案例分析
课程背景:
很多企业在推行精益改善时,经常会碰到以下烧脑的问题:
● 希望公司投入价格昂贵的自动化设备,来提高效率;
● 部分管理人员不考虑现场员工的实际操作环境,新买的设备无用武之地;
● 很多人不知道如何进行现场改善,主观能动性不强,总是希望外部咨询公司包揽全部;
那么,我们如何破局?
在工业 4. 0 时代,“低成本自动化改善”(LCIA KAIZEN)备受瞩目,很多企业积极地引进,自动化正变得益发重要。而随着在当前市场竞争加剧、疫情影响因素叠加,出口压力增大,劳动力成本增加、原材料价格上涨等背景下,越来越多的企业开始重视减人增效、抑制设备投资,希望充分发挥员工和管理人员的智慧,运用低成本自动化和精益现场改善技术,打造低碳运营模式,以节省能源、降低成本,培养思考能力,实现企业转型升级。
为帮助企业运用“低成本自动化改善”的技术,提升企业竞争力,培育企业改善人才,形成改善文化,特别总结老师20多年的现场改善经验,重点介绍20个不同场景的典型案例分析,通过低成本自动化的改善活动可以提高生产现场的生产效率,缩减成本,以及工厂安全的提升,消减各种各样的浪费有着显著效果,同时对于环境保护也非常有效。
项目收益:
★扭转管理干部关于改善的误区。改善不是投资,改善可以不花钱或少花钱
★掌握低成本改善的六低模型(低动力,低搬运,低动作,低结构,低材料,低浪费)
★掌握20个不同行业的低成本改善实战案例的背后原理和转化技巧
成果产出:
◆低动力:8大实战技术
(使用重力,使用磁力,使用弹力,使用浮力,使用自然界的能源,从其他动力源借力)
◆低搬运:3大改善工具,将搬运不断减少
◆低动作:17类动作分解和4大动作改善技术
◆低结构:6大工具,VA价值工程技术组合运用
◆低材料:8大改善技术,替换/减少/取消/变废为宝
◆低浪费:7大浪费和3大专项改善技术:人力浪费/换型浪费/等待浪费
课程特色:全程以实战案例为主,通过案例分析,提炼背后的原理逻辑,让学员启发,予以举一反三
课程对象:制造业中高层管理干部/全体现场管理干部/IE专员/设备工程师/精益专员和骨干员工
课程大纲
第一单元:LCIA低成本改善6低模型概述
第一节:低成本LCIA的效益
1. 企业为何需要低成本改善?
2. 改善的分类与管理层级的侧重点分析
3. LCIA改善的定义与分类
第二节:改善的误区与正确的改善意识
1. 常见的改善误区有哪5条
2. 要树立正确的改善意识10条
第三节:6低模型的逻辑
1. 底层逻辑4M1E维度分析
2. 底层逻辑6低之量化模型
本单元小结
痛点:管理人员总是希望老板花大钱投资先进设备,以此来提高效率
工具:LCIA低成本改善模型
第二单元:低动力改善——LCIA模型之一
第一节:企业常见的动力浪费现象有哪些?
1. 能源动力分类
2. 能源动力浪费现象严重分析
第二节:低动力的借用分类和实战案例
1. 借用重力
案例分析1:某注塑厂原料添加装置原理
2. 借用磁力
案例分析2:某五金冲压厂防伤害工装夹具工作原理
3. 借用弹力
案例分析3:某医药公司自动上料系统工作原理
第三节:低动力的本质:节能环保
1. 水电煤气的能源节省实战技术
2. 低毒无毒替代有毒技术
案例4:某服装厂每月省电5万多元的改善方案
痛点:工厂每月消耗的能源(水电煤气)居高不下,订单增加,效益却下降
工具:用低动力能源替换高能源,节省成本,提高效益
第三单元:低搬运改善——LCIA模型之二
第一节:搬运到底是不是有价值的
1. 价值的定义
2. 搬运改变了什么没有改变什么?
3. 工厂搬运费用占比人工费用分析
第二节:提高搬运效率的三种方法
1. 预置容器,减少周转动作
2. 最佳路线研究法
3. 降低搬运难度系数
第三节:如何消除工厂的搬运作业
1. 单件流OPF技术
2. 产线布局技术
3. 水蜘蛛技术
案例分析5:某铝业公司的轨道运输装置原理
案例分析6:某上市家电企业的空中传输系统
案例分析7:某外资科技企业的单件流生产线运作原理
痛点:据统计,工厂每月因为不合理的搬运,产生的人力费用和器材折旧费,占比加工费约30%比例,蚕食了利润
工具:三大消除搬运的技术和工具表单
第四单元:低动作改善——LCIA模型之三
第一节:员工作业的动作分类有哪些?
1. 动作分类17项
2. 动作改善的定义
3. 消除动作浪费的经济效益分析
第二节:消除动作浪费的四大实战技术
1. 双手作业法
案例分析8:某五金厂员工单手作业改双手作业,效率提升30%以上
2. 等级降低法
案例分析9:某机械厂员工作业弯腰转身动作改善分析,效率提高40%
3. 缩短距离法
案例分析10:某电子厂员工工作桌面物料摆放规则解析,效率提高28%
4. 动作轻松法
第三节:标准工时的测量技术
1. 什么是ST、CT、TT
2. 标准工时的计算公式
3. 标准工时制定的五步法
痛点:员工作业时无效动作占比约70%以上,定额完不成,到底要不要发工资?
工具:四大技术,消除动作浪费
第五单元:低材料改善——LCIA模型之四
第一节:财务角度的成本结构模型,降本杠杆敏感度分析
1. 成本结构解析
2. 降本各维度杠杆敏感度分析
第二节:低材料的四大实战技术
1. 取消法
2. 替换法
3. 减少法
4. 变换法
案例分析11:某国企汽车制造厂喇叭取消降本分析
案例分析12:某电机企业线圈材质替换,节省50%成本
案例分析13:某电磁炉企业装配车间螺丝减少数量90%
第三节:大宗材料的套期保值和锁价技巧
1. 大宗材料战略物资分类管理原则
2. 点价技术
3. 期货套期保值技术
4. 银行场外锁定技术
5. 风险管控技术
案例分析14:老师亲自给某上市公司操盘10亿元资料,在期货交易所针对电解铜进行套期保值的全案分析
痛点:材料费占比总成本约60%,财务天天要求降低材料费用,却一直居高不下
工具: 8大降低管控技术和工具表单
第六单元:低结构改善——LCIA模型之五
第一节:价值工程VA的内在逻辑
1. VA/VE的定义和区别
2. V=F/C的变量分析
第二节:低结构降本6大技术
1. 加一加:加高、加厚、加多、组合等
案例分析15:河南某企业针对防疫口罩对医护人员脸部压痕的改善技巧
2. 减一减:减轻、减少、省略等
案例分析16:某电源线企业的结构降本,节省30%成本
3. 扩一扩:放大、扩大、提高功效等
4. 变一变:变形状、颜色、次序等
5. 改一改:改缺点、改不便之处
6. 缩一缩:压缩、缩小、微型化
案例分析17:某企业的商旅产品,一经推出,成为爆款
痛点:很多人说,公司的产品已经定型,我们改不了,也就没有办法降低成本了
工具:6大维度降低结构成本
第七单元:低浪费改善——LCIA模型之六
第一节:传统现场有哪些浪费分析
1. 七大浪费的定义
2. 消除七大浪费的方法
第二节:生产现场的三大典型浪费消除实战技术
1. 人力浪费的改善技术
案例分析18:某大型企业的特别机动队管理制度,节省10%人力
2. 换型浪费的改善技术
案例分析19:某台资企业的单分钟快速换模详细流程解析
3. 等待浪费的改善技术
案例分析20:某电镀喷涂企业的效率提升20%改善方案
痛点:浪费现象无处不在,但是管理人员就是发现不了,也消除不了
工具:线平衡改善工具,SMED快速换型工具,多能工单元线改善工具
讲师介绍:李明仿老师 15年上市公司生产管理实战经验
15年上市公司生产管理实战经验
现场改善实战专家
海南省政府质量协会现场管理评审专家
原台湾神达集团/华南厂高管
原美的空调/供应链成本经理
连续3年南京大江讲堂金箔学院特聘客座教授
连续4年以上清华大学/华中科技大学/中山大学/厦门大学/湖南大学/西南交通大学/暨南大学/贵州大学等知名高校EDP客座教授、特邀讲师
8年生产驻厂咨询/培训项目经验,主导操刀80个咨询项目,部分经典咨询项目案例如下:
▲重庆圣奇融服饰有限公司:《管理变革与精益生产》
导入精益IE手法,助力定制类服装交货周期由35天下降至10天,订单准时交货率由60%提高到95%,生产效率提高30%,材料损耗下降30%。
▲内蒙古沙漠之花生态科技有限公司:《6S现场改善》
1年内导入6S现场改善项目,使得车间面貌焕然一新,获2018年中央二套《生财有道》专题新闻报道。助力企业每年订货会业绩增长80%以上。
▲广亚铝业集团:《精益现场改善及班组建设》
导入班组建设,助力员工离职率从10%下降到1%以下,同时,带领管理者查找现场七大浪费,提出109项整改任务,整改合格率100%,产生直接经济效益200多万元。
累计授课600余场次,培养3W余人次,课程返聘率高达95%以上。
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