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入门到精通-薪酬老“鸟”带你玩转薪酬设计-进阶版
共15章

入门到精通-薪酬老“鸟”带你玩转薪酬设计-进阶版

4时18分
目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进
共7章

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2时11分
目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之职责定位
共3章

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0时48分
人力资源评估—绩效管理体系
共19章

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5时27分
向阿里学习绩效目标设定
共10章

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3时4分
非常规下社会责任与培训开发
共6章

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1时27分
赋能增效——“六元八表”定绩效
共24章

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6时31分
实用绩效管理体系建设
共26章

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6时10分
HR必杀技之胜任力模型构建与实战应用
共8章

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2时13分
人力资源基础—岗位与胜任力
共11章

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3时4分
九堂课学会绩效薪酬设计精要
共9章

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2时44分
识才提效-HR赋能组织提效标杆案例解析
共-章

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1时20分
赋能激活-OKR目标与关键成果法实战
共-章

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0时59分
高绩效时间管理的十大法则
共11章

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1时14分
绩效面谈
共9章

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1时42分
文化绩效与营销额提升
共12章

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2时52分
OKR—从战略到任务
共10章

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1时55分
赋能增效——新时代非人八诀
共29章

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7时47分
劳动关系百宝箱之疑难杂症篇
共7章

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1时30分
人人都可成为绩效管理高手
共5章

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1时6分
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