相关领域课程推荐

• 

  目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进

  共7章 2时11分
• 

  年度复盘与目标设定：企业绩效提升全面指导

  共15章 3时35分
• 

  绩效谈话与改善：考核应用推动绩效

  共9章 1时54分
• 

  企业全面绩效管理（CPM）-基于信任体系建设

  共8章 3时20分
• 

  赋能增效——“六元八表”定绩效

  共24章 6时31分
• 

  职能绩效管理：关键绩效指标考核深度解析

  共10章 2时17分
• 

  目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之目标分解

  共7章 1时54分
• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  共37章 15时52分