第四讲：当代学员学习诉求——有用有趣有干货

第五讲：讲台上的台风呈现

第六讲：开场白的快速导入

第七讲：巧用破冰吸引眼球

第八讲：WIIFM与“我”何干如何切

第九讲：有效克服紧张的技巧

第十讲：内训师如何树立权威与信任感

第十一讲：PREP四步法——快速表达观点

第十二讲：讲好故事提升影响力

第十三讲：如何做好培训的收尾

第十四讲：提问技巧提升学员参与感

第十五讲：内训师专业回答问题五步法

第十六讲：如何应对课堂中的各种“挑战”

第十七讲：巧用同理心3F反馈法

第十八讲：内训师如何做点评——汉堡包法

第十九讲：课程类别——态度-知识-技能

第二十讲：培训设计的四步循环

第二十一讲：如何做好课程的需求分析

第二十二讲：课程素材整理

第二十三讲：思维导图逻辑梳理

第二十四讲：课题设计技巧

第二十五讲：课程开发规划设计

第二十六讲：MEET结构让课程有趣有用有干货

第二十七讲：培训的效果评估

第二十八讲：完美PPT课件的制作（上）

第二十九讲：完美PPT课件的制作（中）

第三十讲：完美PPT课件的制作（下）

第三十一讲：岗位经验萃取

第三十二讲：岗位经验萃取的案例准备

第三十三讲：经验萃取的步骤与流程

第三十四讲：如何编写简单案例——区辨题

第三十五讲：如何编写复杂案例——情景案例

第三十六讲：微课的发展

第三十七讲：如何规划微课设计

第三十八讲：微课开发的四大流程

第三十九讲：巧妙设计吸引力的微课名字

第四十讲：四步做好微课的内容设计

第四十一讲：微课的“包装”

第四十二讲：让微课更落地儿

第四十三讲：微课呈现三步曲

第四十四讲：微课制作工具介绍

第四十五讲：关于“在线课程”不得不说的事儿

第四十六讲：在线直播课的课程结构

第四十七讲：在线直播课程全流程准备