职场“萌新”变形记：从校园人到职场人的九大修炼
共45章
10时41分
企业管理实战专家
30种职场人必知的心理学效应
先导篇
第一讲：巴纳姆效应
第二讲：酸葡萄效应
第三讲：糖果效应
第四讲：态度效应
第五讲：布里丹毛驴效应
第六讲：长板效应
第七讲：投射效应
第八讲：刻板效应
第九讲：晕轮效应
第十讲：踢猫效应
第十一讲：刺猬效应
第十二讲：超限效应
第十三讲：登门槛效应
第十四讲：青蛙效应
第十五讲：毛毛虫效应
第十六讲：羊群效应
第十七讲：鸟笼效应
第十八讲：飞轮效应
第十九讲：首因效应
第二十讲：曝光效应
第二十一讲：互惠效应
第二十二讲：南方效应
第二十三讲：三明治效应
第二十四讲：权威效应
第二十五讲：短板效应
第二十六讲：鲶鱼效应
第二十七讲：责任分散效应
第二十八讲：皮格马利翁效应
第二十九讲：酒与污水效应
第三十讲：共生效应
授课对象：全员
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30种职场人必知的心理学效应
课程背景：
如今社会上竞争激烈，要想在职场上处在不败之地，不能单一的依靠自己的本事，与人高效合作，实现资源共享，才有望成为职场的参天大树。如何成为职场中的佼佼者，就必须懂得一些不可或缺的职场心理学，让它成为你职场和谐人际关系的润滑剂。
《30种职场人必学心理效应》的课程设计结合行为心理学、社会心理学和管理学等领域相关研究成果，从5个维度30个核心点层层展开，结合场景化的案例，帮助员工快速了解周围人的内心和理解他们的需求，最终实现在职场中游刃有余高效工作的目标。
课程收益：
价值 1：提高自我认知——实现从盲目到清晰的转变
价值 2：学习换位思考——实现从局部到整体的转变
价值 3：破除成长障碍——实现从保守到变革的转变
价值 4：改善人际关系——实现从独立到互赖的转变
价值 5：加强团队合作——实现从低效到高效的转变
课程特色：每节设定“一类痛点，一个定律、一个案例、一个工具”的结构，确保线上课程听得懂、拿得走、用得上。
课程对象：职场员工
课程模块设计：
第一模块：提高自我认知
第1节：巴纳姆效应
● 学习科学认知自己的技巧
第2节：酸葡萄效应
● 学习自我心理防卫的技巧
第3节：糖果效应
● 学习抵制诱惑的技巧
第4节：态度效应
● 学习保持积极心态的技巧
第5节：布里丹毛驴效应
● 学习避免优柔寡断的技巧
第6节：长板效应
● 学习挖掘自己优势的技巧
第二模块：学习换位思考
第7节：投射效应
● 学习避免推己及人的技巧
第8节：刻板效应
● 学习避免以偏概全的技巧
第9节：晕轮效应
● 学习克服主观臆断的技巧
第10节：踢猫效应
● 学习避免伤害弱者的技巧
第11节：刺猬效应
● 学习保持合理距离的技巧
第12节：超限效应
● 学习避免他人厌烦的技巧
第三模块：破除成长障碍
第13节：登门槛效应
● 学习合理目标设定的技巧
第14节：青蛙效应
● 学习居安思危的技巧
第15节：毛毛虫效应
● 学习寻求突破的技巧
第16节：羊群效应
● 学习避免盲目效仿的技巧
第17节：鸟笼效应
● 学习跳出惯性思维的技巧
第18节：飞轮效应
● 学习克服打退堂鼓的技巧
第四模块：改善人际关系
第19节：首因效应
● 学习留下良好印象的技巧
第20节：曝光效应
● 学习增加人际吸引的技巧
第21节：互惠效应
● 学习互惠互利的技巧
第22节：南方效应
● 学习温暖他人的技巧
第23节：三明治效应
● 学习有效批评他人的技巧
第24节：权威效应
● 学习有效树立威信的技巧
第五模块：加强团队合作
第25节：短板效应
● 学习避免个人硬伤的技巧
第26节：鲶鱼效应
● 学习团队良性竞争的技巧
第27节：责任分散效应
● 学习主动担负重任的技巧
第28节：皮格马利翁效应
● 学习激发期望共鸣的技巧
第29节：酒与污水效应
● 学习预防滋生不良的技巧
第30节：共生效应
● 学习相互影响促进的技巧
讲师介绍：程平安老师 15年世界500强企业团队管理实战经验
新生代员工管理专家
山东科技大学MBA/高级企业EAP执行师
心理咨询师证/职业生涯规划师证
原深圳市聚智幸福研究院（公益性） 执行院长
著作《抗压才能减压，积极才能成长》，被富士康指定必读书籍
曾任：深圳富士康科技集团 项目开发部经理/生产部经理
累计授课500场，参训学员高达10000人，且累计公益性心理课程近1000课时
【线下：将管理心理学融于企业管理中，解决企业员工棘手管理】：
老师长期致力于管理心理学的研究与修炼，了解许多企业的不同管理方式及企业文化模式； 曾连续6年为富士康集团近300多位员工进行“一对一“心理咨询辅导，缓解了员工与集团的矛盾对立，增强了集团内部员工的凝聚力和幸福感。
【线上：将管理心理学连接互联网时代，实现学员无时无刻学习】：
老师作为今日头条【平安聊职场】的创办者，开设了四个专栏：【实战销售心理学技巧】、【员工自我管理的30个有效工具】、【新生代员工管理】、【员工管理心理学】、，累计推送1000篇管理类文章（8万粉丝，点击量突破2000万人次），获得许多学员好评和传阅。
授课返聘案例：
→返聘21期，为中海油（湛江分公司）/广深沿江高速公路等企业授课《情绪与压力管理》；
→返聘11期，为艾默生网络/富士电机/人寿保险等企业授课《职场新人成长18计》；
→返聘９期，为富士康（观澜分公司）/创维数字等企业授课《问题分析与解决》；
→返聘８期，为恒大地产（惠州分公司）/碧桂园等企业授课《实战销售心理学技巧》；
→返聘7期，为银宝山新科技/艾美特电器等企业授课 《聚心赋能—新生代员工管理》；
→返聘6期，为理光高科技/爱普生精工等企业授课《从心开始—团队高效沟通与激励》；
→返聘６期，为南方电网/中国建筑三局等企业授课《高效能职场的六项修炼》；
先导篇
试看 时长：0:4:29
第一讲：巴纳姆效应
试看 时长：0:10:26
第二讲：酸葡萄效应
试看 时长：0:9:44
第三讲：糖果效应
时长：0:9:31
第四讲：态度效应
时长：0:9:45
第五讲：布里丹毛驴效应
时长：0:8:53
第六讲：长板效应
时长：0:9:54
第七讲：投射效应
时长：0:12:25
第八讲：刻板效应
时长：0:11:1
第九讲：晕轮效应
时长：0:9:57
第十讲：踢猫效应
时长：0:8:9
第十一讲：刺猬效应
时长：0:7:53
第十二讲：超限效应
时长：0:9:46
第十三讲：登门槛效应
时长：0:9:42
第十四讲：青蛙效应
时长：0:7:47
第十五讲：毛毛虫效应
时长：0:7:52
第十六讲：羊群效应
时长：0:7:52
第十七讲：鸟笼效应
时长：0:7:31
第十八讲：飞轮效应
时长：0:7:59
第十九讲：首因效应
时长：0:7:18
第二十讲：曝光效应
时长：0:7:8
第二十一讲：互惠效应
时长：0:6:48
第二十二讲：南方效应
时长：0:7:33
第二十三讲：三明治效应
时长：0:8:15
第二十四讲：权威效应
时长：0:6:4
第二十五讲：短板效应
时长：0:6:49
第二十六讲：鲶鱼效应
时长：0:7:36
第二十七讲：责任分散效应
时长：0:6:40
第二十八讲：皮格马利翁效应
时长：0:7:22
第二十九讲：酒与污水效应
时长：0:6:39
第三十讲：共生效应
时长：0:7:23
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