赵达

企业用工风险防控与人力资源管理资深专家

三十六招管控企业用工风险

共19章 4时32分

先导篇

时长:0:5:22 试看

第一讲:企业用工劳动标准的概念

时长:0:16:38 试看

第二讲:企业用工三大劳动标准

时长:0:18:44 试看

第三讲:工会与职工代表大会区别

时长:0:10:43

第四讲:劳动报酬标准概念及制定注意事项

时长:0:18:26

第五讲:全日制用工与非全日制用工的区别

时长:0:14:18

第六讲:工伤假、病假及年休假的概念和管理

时长:0:13:50

第七讲:固定、无固定及以完成一定任务为期限劳动合同的区别

时长:0:13:24

第八讲:劳动合同的法定条款和约定条款

时长:0:12:3

第九讲:背景调查、劳动合同和劳务合同的区别

时长:0:17:20

第十讲:劳务派遣与劳务外包的用工区别

时长:0:11:39

第十一讲:解除和终止劳动合同的管理

时长:0:15:35

第十二讲:补偿金、赔偿金、代通知金及违约金概念和管理

时长:0:14:22

第十三讲:企业用工争议产生的原因和应对策略

时长:0:15:11

第十四讲:劳动合同订立、履行及变更产生的争议及应对

时长:0:18:13

第十五讲:因辞退、辞职及离职发生的争议与应对

时长:0:13:5

第十六讲:企业用工劳动争议的协商

时长:0:16:39

第十七讲:企业用工劳动争议的调解

时长:0:12:19

第十八讲:和谐企业的有效构建

时长:0:14:16

授课对象:企业管理者、人力资源管理者、企业用工参与管理者

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