战略领导力：业务负责人经营思维提升
共8章
1时8分
财务管理实战专家
扬帆菲律宾：中企出海战略管控与实战指南
第1讲：菲律宾文化速览：核心价值观与社会禁忌（1）
第1讲：菲律宾文化速览：核心价值观与社会禁忌（2）
第2讲：商务礼仪与职场沟通：高效互动策略(1)
第2讲：商务礼仪与职场沟通：高效互动策略(2)
第3讲：菲律宾签证合规与合法居留指南
第4讲：境内安全：紧急应对与社会治安防范
第5讲：与本地员工相处之道：文化融合与信任建立(1)
第5讲：与本地员工相处之道：文化融合与信任建立(2)
第6讲：激励与留人策略：薪酬、福利与职业发展
第7讲：外资企业用工与投资合规要点(1)
第7讲：外资企业用工与投资合规要点(2)
第8讲：外资企业用工与投资合规要点
授课对象：出海菲律宾中企 项目核心管理层 海外项目总经理 / 负责人、项目商务负责人 海外财务 / 税务负责人、法务合规负责人 海外人力资源 / 行政负责人、属地团队主管
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扬帆菲律宾：中企出海战略管控与实战指南
课程背景：
在共建 “一带一路” 与 RCEP 深入落地背景下，菲律宾凭借区位优势、人口红利与开放市场，成为中企出海东南亚的核心阵地。其基础设施、能源、制造、农业等领域合作空间广阔，英语普及、华人基础深厚，营商环境相对友好，具备巨大投资潜力。
但机遇背后，政治生态、宗教文化、劳工法规、安全环境与商业潜规则差异显著，跨文化管理、用工合规、安全风控、本地化融合等问题突出。不少企业因对当地环境认知不足、合规意识薄弱、管理方式水土不服，导致沟通受阻、用工纠纷、合规风险频发，甚至造成投资损失与声誉影响。
本课程立足中企出海实战视角，系统拆解菲律宾政治文化、商务规则、用工法律、安全管理与投资合规要点，帮助企业快速熟悉当地商业生态、规避风险、提升跨文化管理能力，实现稳健落地与长期经营成功。
课程收益：
1. 掌握菲律宾文化价值观与社交禁忌，消除跨文化沟通障碍
2. 精通当地商务礼仪与沟通策略，提升谈判效率与合作成功率
3. 熟悉签证居留规则，规避非法务工风险，保障人员合法身份
4. 掌握当地安全管理要点，建立紧急应对机制，保障人身与资产安全
5. 理解菲籍员工特点，掌握激励留才方法，打造高效本地团队
6. 吃透用工与投资合规红线，规避法律风险，保障企业稳健经营
课程对象：出海菲律宾中企 项目核心管理层
海外项目总经理 / 负责人、项目商务负责人
海外财务 / 税务负责人、法务合规负责人
海外人力资源 / 行政负责人、属地团队主管
课程大纲
第一讲：菲律宾文化速览：核心价值观与社会禁忌
1、菲律宾多元文化的形成
2、社会核心价值观
3、宗教信仰对日常行为与思维模式的影响
4、政治文化禁忌
5、社交禁忌
第二讲：商务礼仪与职场沟通：高效互动策略
1、日常沟通与社会交往
2、商务谈判与交流内容
3、非正式沟通交往注意事项
4、职场沟通的跨文化交流
第三讲：菲律宾签证合规与合法居留指南
1、常见工作签证类别
2、合法身份的管理
3、非法务工的风险与法律后果
4、常见违规操作警示
第四讲：境内安全：紧急应对与社会治安防范
1、菲律宾社会治安概况
2、出海人员的安全防范
3、紧急情况应对方案
4、中领事保护求助渠道与服务范围
第五讲：与本地员工相处之道：文化融合与信任建立
1、菲律宾员工的特点与观念
2、出海企业跨文化领导力
3、如何建立职业信任关系
4、如何做好职专的有效沟通
第六讲：激励与留人策略：薪酬、福利与职业发展
1、菲律宾员工的薪酬与福利
2、员工的非物质激励方案
3、出海企业的员工关系管理
4、本地人才招聘与留用策略
5、远程管理技巧
第七讲：外资企业用工与投资合规要点
1、菲律宾劳动法概述
2、外资企业雇佣本地员工的限制与要求
3、外资企业投资限制
4、土地所有权
第八讲：外资企业用工与投资合规要点
1、常见法律风险案例分析
2、应对策略
3、反腐败与反贿赂
4、企业内部合规体系建设
讲师简介
王子墨
财务管理实战专家
25年+企业实战经验
国注册会计师、注册税务师会计师
审计师经济师、中国总会计师协会会员
财罗盘™️版权联合主讲老师
曾任：江苏洞庭山 | 财务总监
曾任：江苏天明 | 财务部长
*实战经验：
王子墨老师有着25年企业财务实战经验，对企业成本管理、全面预算、风控管理、财务体系建设以及企业IPO项目财务管理工作的建设与财务管理类型升级有着丰富的工作经验，能够灵活性地根据现代企业管理模式做专业的制度化建设。
对企业经营管理过程战略目标规划、组织结构建设、公司治理、人力资源战略规划、运营风险防范、财务风险防范、风险管控工具运用落地，从内外部环境影响与治理、内部风险体系搭建、运营管理流程建立到经营目标结果考核，全纬度对企业经营管理与风险防范控制。
至今已有8年培训实战经验，曾为中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、三峡电力、西部电力、国家电网、山西晋煤、中化集团、中盐集团、中国中车、中铜集团、北方兵器、上海港务、振华重工、起亚汽车、首开集团、蒙牛集团、阿里电商、厦门国家会计学院、深圳大学、上海交大、华东师大、浙江大学、海南大学等高校总裁班讲师，已进行了600多场课程培训，授课学员近600000人。
实战经验：
★ 连云港市港圣开关制造有限公司
——组织实施了ERP系统的上线工作，为公司业务的开展提供了最高效的平台，为企业年减少呆滞库存2000万元，加速现金周转26天。
——成功建立成本模式与模型、成本核算流程，同时进行实际成本与计划成本的核算，实现采购、生产、仓储、销售等环节成本的管控，为公司节约材料成本30万元/年。
3、规范应收账款的信用管理政策，优化付款审批流程并加强内部环节审计，在支持销售高速增长的同时，加快资金回笼减少坏账率，在资金占用一项上年均节约成本20万元以上。
★ 江苏天明机械集团有限公司
——为企业建立完善的财务管理与内控制度，配合券商、会计师审计与调研，提供财务分析公司和经营数据等工作，同期组织公司IPO项目。
——对集团投融资规范管理，建立合理的资本结构及内控制度，统筹管理和运作集团资金并对其进行集权化管理，为集团减少人工与费用成本约30万元/年，对比之前总支出减少80万元/年的资金支出。
★ 江苏洞庭山矿泉水集团有限公司
——根据企业现状与市场状况加强企业的内部会计核算，减少呆滞库存资金占用200万元，在应收款管理上月加速回款300余万元。
——设立不相容稽核岗位与内审环节，对财务管理类型进行了升级，完成了从小财务到管理财务的转型，在企业内训上完成了600小时的培训与现场指导。
第1讲：菲律宾文化速览：核心价值观与社会禁忌（1）
试看 时长：0:26:33
第1讲：菲律宾文化速览：核心价值观与社会禁忌（2）
试看 时长：0:27:4
第2讲：商务礼仪与职场沟通：高效互动策略(1)
试看 时长：0:26:26
第2讲：商务礼仪与职场沟通：高效互动策略(2)
时长：0:20:34
第3讲：菲律宾签证合规与合法居留指南
时长：0:17:26
第4讲：境内安全：紧急应对与社会治安防范
时长：0:27:17
第5讲：与本地员工相处之道：文化融合与信任建立(1)
时长：0:23:48
第5讲：与本地员工相处之道：文化融合与信任建立(2)
时长：0:15:46
第6讲：激励与留人策略：薪酬、福利与职业发展
时长：0:26:53
第7讲：外资企业用工与投资合规要点(1)
时长：0:24:6
第7讲：外资企业用工与投资合规要点(2)
时长：0:18:24
第8讲：外资企业用工与投资合规要点
时长：0:17:24
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