AI Agent智能体赋能制造业:从认知到实战的智能升级指南
课程背景
您的企业是否正深陷困境:系统繁杂、数据冗余,管理者仍需在海量信息中手动筛选,疲于被动救火;关键决策依赖个人经验,核心知识随人员流失;市场变化迅捷,内部响应却迟缓僵化?
这一困境的核心矛盾在于,传统信息化工具难以将数据转化为实时、智能的行动力,企业亟需能理解业务、自主决策并执行的“数字员工”——AI智能体(AI Agent)。但现实中,AI项目落地失败率居高不下,多源于三大误区:盲目追求宏大方案而忽视速赢场景的选点错误、混淆AI Agent与自动化工具的路径模糊、视其为纯技术项目而导致业务脱节的“建而不用”。
本课程专为破解这些困境而生,并非理论教材,而是为管理者打造的“落地路线图”。通过独特的“双通道”决策模型与“三高原则”筛选漏斗,帮您锁定高价值、易成功的突破口;借助研华、施耐德等行业标杆案例,详解AI Agent从“智能副驾驶”到“战略协同者”的演进路径;构建“技术策略+组织协同”双轮驱动模型,涵盖变革管理、风险管控,确保成果可持续。助您将AI Agent从前沿技术转化为企业核心竞争力,实现从“认知”到“实战”的关键一跃。
课程收益
1. 精准锁定高价值场景:运用“三高原则”筛选漏斗,找到最适配企业现状的AI Agent切入点,避免盲目投入,解决制造业真实痛点;
2. 掌握MVP三阶实施框架:从“实时感知与自动告警”逐步推进至“跨系统联动”“智能建议应用”,2周见价值、3个月形成闭环,实现小步快跑快速见效;
3. 实现技术融合与低代码构建:明晰AI与传统工业软件三阶段融合演进路径,掌握低代码平台构建能力,业务专家无需编程即可参与AI开发;
4. 搭建组织适配体系:运用“铁三角”团队模型与RASIC矩阵,明确各方角色责任,推动AI项目从“IT独角戏”变为“业务驱动团体赛”,打造人机共生文化;
5. 严守落地风险红线:明确AI在高安全实时控制、数据质量、幻觉约束三大红线,规避设备损坏、决策失误等风险;
6. 拓宽全景应用视野:掌握制造业9大维度AI Agent应用场景,学习施耐德、研华等3个标杆案例的可复制经验,全面了解行业落地实践。
学习对象:
制造业生产运营总监、制造总监、供应链负责人等中高层管理者,数字化转型项目负责人、IT架构师及智能制造推进团队成员。
第一章(认知基石):看懂AI Agent:它不是工具,是你的数字员工
本章解决了“为什么干”和“是什么”的问题,是统一思想、建立信任的基础。
第1讲:困在Excel和微信群里的管理者,缺的不是数据,而是“会干活的AI”
第2讲:AI Agent的四大核心能力:为什么它比聊天机器人和RPA更“聪明”?
第二章(他山之石):找到突破口:哪些场景能快速见效?
第1讲:一张图看懂全局:制造业AI Agent应用场景全景图
第2讲:案例拆解:这些企业如何用AI Agent实现效率倍增?
第3讲:警惕幻觉与数据依赖:AI Agent落地的三大红线
第三章(实战路径):动手第一步:如何低成本启动一个AI项目?
第1讲:精准选点:用“可行性三要素”锁定突破口
第2讲:小步快跑:三阶段MVP实战框架与团队组建
第四章(体系进化):人机协同落地——技术集成与组织适配双轨并进
第1讲:AI Agent与传统工业软件的融合与边界重构
第2讲:组织适配与变革管理——构建人机共生的文化体系
讲师简介
吴维
制造业系统化降本增效教练
20+年头部汽车零部件企业精益管理经验
华域汽车精益黑带
帆软软件公司数据应用研究院专家智库成员
金融学硕士
日本丰田研修|工信领域紧缺人才培养工程证书
曾任:延锋国际制造系统高级经理&TPM原则负责人(隶属:上汽集团)
曾任:内饰亚太区高级经理
实战经验
1. 全球制造体系搭建与优化:
在担任集团总部制造系统高级经理期间,带领团队构建了覆盖7大事业部、全球138个基地(欧美/东南亚)的制造体系及电子平台(精益管理与智能制造的融合)
2. 智能转型先锋
n 在担任集团总部制造系统高级经理期间,牵头集团数据仓项目,实现KPI 与各事业部系统、制造系统数据直连,推进 OEE、人工效率等指标数据底层直采与智慧分析
n 在担任内饰事业部亚太运营与持续改进高级经理期间,参与打造上海市首批智能样板工厂,带领团队牵头了“工厂可视化,安灯,无纸化点检,数字化班组等”项目,主导了“工厂/车间级绩效仪表盘,异常事件与问题管理”的开发
3. 精益管理与成本优化
在延锋内饰亚太区,领导团队构建最佳实践系统并推广至全球,截至 2019 年底的3年内,亚太区发布 138 项最佳实践,45 项转化为技术标准,复制产生成本节约 6002 万元;发布 381 项可分享实践,复制产生成本节约 1074 万元。该项目实践获得2020年度中国质量标杆奖和上海市质量标杆奖。
4. 人才培养与知识输出
n 在延锋内饰亚太区履职期间构建了持续改进人才培训和认证体系(包含:精益,6 sigma,问题解决三个领域)和实施了对印度,马来西亚,印尼的改进教练的TTT培训
n 实施对亚太区工厂总经理精益制造体系推进研讨会与培训
n 2024 年担任延锋国际 LiFT 青年人才培养计划导师
n 近年来,开发了以下培训课程:《智能化运维:打造降本增效的设备管理新范式》、《精益数字化实战路径:从认知破局到增长飞轮》、《智造破茧:精益为基,智能为翼》、《七色赋能:系统构建企业降本增效的金钥匙》、《数据驱动型制造体系,让成果持续涌现》、《构建智能化背景下的企业持续改进系统》、《对标驱动×最佳实践管理:启动改进的飞轮》、《极速切换:制造业换模效率突破实战课》、《问题解决:从根因破局到系统预防》、《精益之眼:Gemba Walk赋能企业卓越运营》