HR 进阶：从重复劳动到 AI 规划师的角色跃迁
共14章
3时9分
TTT实战培训导师
AI赋能TTT：智能时代企业内训师的效能革命
第1讲：AI核心技能-提示词工程
第2讲：AI生成吸睛课程标题
第3讲：AI赋能培训需求调查分析
第4讲：AI赋能培训目标设定
第5讲：AI赋能课程大纲与内容结构生成
第6讲：运用DeepSeek+KIMI生成PPT课件
第7讲：运用islide生成PPT课件
第8讲：运用DeepSeek生成html版PPT课件
第9讲：AI设计生成图片海报
授课对象：职业讲师，企业兼职内训师
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《AI赋能TTT：智能时代企业内训师的效能革命》课程大纲
课程背景：
我们正处在一个由人工智能驱动的变革时代。对于企业兼职内训师来说，这既是挑战也是机遇。挑战在于：
效率瓶颈：传统的课程开发耗时费力，内训师常常陷入“PPT民工”和“资料搜集员”的角色，用于核心课程设计与互动准备的时间被严重挤压。
创新压力：学员对培训的期待越来越高，渴望更个性化、更互动、更富创意的学习体验。传统的“我说你听”模式已难以满足需求。
技能焦虑：AI技术的迅猛发展让许多内训师感到焦虑：AI会取代我的工作吗？我该如何跟上时代的步伐，不被淘汰？
本课程将帮助内训师主动拥抱AI，让AI成为内训师的超级助理和创意伙伴，将内训师从繁琐的事务性工作中解放出来，将更多精力聚焦于更高价值的深度互动、精准引导和情感共鸣。
课程收益：
1.全面提升效能，实现“降本增效”：运用AI工具，将课程开发、大纲撰写、课件制作的效率提升数倍。
2.极致优化内容，打造“精品课程”：快速获得结构清晰、逻辑严谨的课程大纲与内容详案。
3.提升课件视觉魅力：利用AI绘图工具，轻松打造专业、美观、独一无二的视觉化课件，增强学员的学习专注度。
课程对象：职业讲师，企业兼职内训师
课程时间：不少于80分钟，共计9节，每节5-20分钟
课程大纲
第一章：AI核心技能-提示词工程
第1讲：AI核心技能-提示词工程
一、提示词设计的5大原则
1.具体不模糊
2.提供背景
3.结构化不零散
4.明确限制
5.分步引导
案例分享：5大原则对应案例实操演示解析
二、提示词核心框架
1.提示词IOS框架
I—身份背景 O—任务目标 S—具体要求
2.实操演示：IOS框架撰写提示词
3.实操演示：运用IOS框架生成课程大纲
第二章：AI在课程开发中的应用
第2讲：AI生成吸睛课程标题
1.deepseek生成吸睛标题
1）标题生成提示词撰写
2）实操演示：deepseek生成课程吸睛标题
第3讲：AI赋能培训需求调查分析
1.传统培训需求调查弊端
1）设计难度大 2）工作量大 3）耗时长
2.AI赋能培训需求调查
1）“deepseek+问卷星”实现“E化调研”
2）deepseek生成调查问卷
3）问卷星生成电子版二维码
3.实操演示：“deepseek+问卷星”快速生成调查问卷
第4讲：AI赋能培训目标设定
1.传统痛点：模糊的培训需求
2.AI赋能：模糊需求转化为具体化培训目标
3.实操演示：培训目标生成提示词设计
第5讲：AI赋能课程大纲与内容结构生成
1.大纲制作痛点：工作量大、耗时长、结构不清晰
2.AI赋能：AI生成逻辑清晰、结构完整的课程大纲
3.实操演示：课程大纲与内容结构生成提示词设计
第三章：AI在课件制作与视觉化呈现中的应用
第6讲：运用DeepSeek+KIMI生成PPT课件
1.大纲生成：运用deepseek生成课程大纲及内容结构
2.实操演示：运用KIMI生成ppt课件
3.实操演示：ppt课件修改完善技巧：内容增删、标题美化、模板更换
第7讲：运用islide生成PPT课件
1.提示词：向islide输入提示词
2.实操演示：运用islide生成ppt课件
3.实操演示：ppt课件修改完善技巧：内容增删、颜色更换、模板更换
第8讲：运用DeepSeek生成html版PPT课件
1.提示词：html版PPT生成提示词撰写
2.实操演示：html版PPT课件快速生成
第9讲：AI设计生成图片海报
1.生成图片类型：背景图、概念图、示意图、定制海报
2.生图工具：即梦AI 豆包
3.实操演示：运用即梦AI和豆包生成图片和定制海报
讲师简介
王学兵
AI+TTT实战培训导师
10+年企业培训管理/内训师培养经验
3年企业大学运营管理、课程体系搭建经验
中级人力资源高级管理师
人工智能训练师（高级）
AACTP国际认证培训师（ICT）
国际职业训练协会（IPTA）认证讲师
版权课：《企业内训师综合技能提升实战培训》开发者
版权课：《TTT国际职业培训师标准教程》授权讲师
版权课：《经验萃取》授权讲师
《培训》杂志“全国内训师大赛”评委导师
“我是好讲师”系列大赛评委导师
曾任：劲牌集团（中国酒企10强）丨培训负责人
曾任：明海集团（中国纺织业50强）丨培训负责人
擅长领域：TTT授课技能/课程开发/PPT制作/经验萃取/案例开发/演讲表达/结构化思维
★ 多次返聘：中国国家铁路集团、中国烟草、中国邮政、中国建筑、国家电网、农业银行、建设银行、中国电信、中国联通、中国移动、中海油、大屯能源、厦钨能源等企业
★ AI背景与创新实践
紧跟时代发展，积极探索人工智能（AI）在培训领域的创新应用。2024-2025年结合AI技术，优化课程设计与教学形式，提升培训效率与学员体验。如在课程开发中引入deepseek大语言模型，帮助学员快速获取培训真实需求、提炼核心内容，优化课程结构；在授课过程中，运用AI数据分析学员反馈，实时调整教学策略，确保培训效果最大化。将AI技术融入经验萃取与案例开发，帮助企业更高效地沉淀与传播内部知识。
*实战经验：
部分项目成绩：
★ 中国国家铁路集团公司：2024年，连续第4年与国铁集团开展内训师培养合作，2024年5-10月在武汉高铁训练段，为国铁集团中高级讲师开展《案例开发与教学》培训，培训产出成果丰富，5期10个班共计开发教学型案例400个。
★ 中核集团红华实业：2024年为中核集团红华实业公司开展“守正创新-内训师全流程系统性培养”项目，持续4个月，共计3期12天，项目含“内训师培训—训后作业辅导—授课试讲认证—内训师聘任”等，共计为企业培养42位优秀内训师，开发精品课程42门。
★ 云南建设投资集团公司：2024年为云南建投第十五公司开展2期内训师培训，培训包含课程开发设计、授课呈现技巧、课件制作设计、教学形式设计等TTT核心课程，共计开发48门精品课程，48名内训师获得企业讲师认证资格。
★ 山西霍州农商行：2024年为山西霍州农商行开展“青出于蓝-霍州农商行内训师培养暨金牌讲师大赛项目”，项目亮点体现在“课程开发紧贴银行业务实际需要”和“人人会讲课 人人讲好课”上，2期培训共计为该行培养优先兼职内训师共计39人，产出39门课程及配套课程大纲。
★ 国家电网：2024年连续第5年跟国家电网开展合作，为国家电网三家抽水蓄能公司（滁州、泰安、芜湖）开展内训师培养和结构化思维表达培训，累计培养合格内训师45人，开发精品课程39门。
★ 中海油能源发展股份有限公司：2024年为中海油能源发展股份有限公司内训师开展为期2天的《高效工作汇报与PPT精美设计制作》培训。学习内容为PPT逻辑设计、颜色搭配、字体使用、页面排版、动画设计、汇报呈现技巧等。
第1讲：AI核心技能-提示词工程
试看 时长：0:15:55
第2讲：AI生成吸睛课程标题
试看 时长：0:9:43
第3讲：AI赋能培训需求调查分析
试看 时长：0:14:22
第4讲：AI赋能培训目标设定
时长：0:17:18
第5讲：AI赋能课程大纲与内容结构生成
时长：0:8:1
第6讲：运用DeepSeek+KIMI生成PPT课件
时长：0:13:42
第7讲：运用islide生成PPT课件
时长：0:8:42
第8讲：运用DeepSeek生成html版PPT课件
时长：0:7:16
第9讲：AI设计生成图片海报
时长：0:16:11
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