深度性格分析：精准识人，高效管理
共8章
1时58分
企业效能提升训练专家
蝶变新生-从校园人到职场人之角色转化
第1讲：从校园到职场的必经四阶段（上）
第1讲：从校园到职场的必经四阶段（下）
第2讲：从校园到职场的角色转变（上）
第2讲：从校园到职场的角色转变（下）
第3讲：快速融入企业5部曲
第4讲：快速进入状态4“一点”
授课对象：新进员工，校招生，管培生、应届生
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蝶变新生-从校园人到职场人之
角色转化
课程背景：
江山代有人才出，长江后浪推前浪！新员工，既是企业的新鲜血液，更是企业的未来栋梁！
但是，初涉江湖的职场信任，如何快速完成从学校人到职业人的转变，成为有良好心态，有冲劲，有执行力，有责任心，有团队精神的好员工？
本系列课程将从角色转变、观念转变、心态建设、执行力、职业发展、工作方法等各角度，帮助新员工从内到外，迅速完成从职场小白到职场能手的跨越。。
课程受益：
● 帮助学员掌握并适应校园到职场的四个阶段
● 帮助学员掌握校园到职场的角色转变
● 帮助学员掌握快速融入企业的5个方法
● 帮助学员掌握快速进入工作状态的4一点
授课对象：新进员工，校招生，管培生、应届生
课程时长：6讲，1小时56分钟
课程大纲
第一讲：从校园到职场的必经四阶段
1. 趣问趣答——引申出校园人到职场人的三大转变
2. 经典案例一：从实习生到OPPO软件中心负责人的历程
3. 经典案例二：经过四轮面试加入字节跳动，一个月离职
4. 从校园到职场需要经理的过渡过程曲线
5. 做好打破自我，重建自我的准备
第二讲：从校园到职场的角色转变
1. 个体导向向团队导向的转变
——建立团队意识
2. 个性导向到职业化导向的转变
——经典案例：企业老板与纹身青年
——如何理解职业化意识
——建立职业化意识的三个层次
3. 思想导向到行动导向的转变
——知行合一
4. 成长导向到责任导向的转变
——职场强调责任意识
——不仅要做喜欢做的，更要做应该做的
第三讲：快速融入企业5部曲
1. 主动了解公司的情况
——企业发展历程、企业文化、产品、市场、组织结构等信息
2. 快速适应工作节奏
——改变原来相对懒散的状态
3. 主动与领导、同事交流
4. 积极参与公司组织的各种活动
——主动放大自己，让更多人了解和认识你
——乔哈里视窗的应用
5. 寻找良师益友
——任何一个优秀的人，都离不开别人的提点
第四讲：快速进入状态4“一点”
1. 嘴巴甜一点
——主动与别人打招呼，建立链接
2. 脑子快一点
——面对工作反应快一点
3. 手脚勤一点
——愿意主动承担一些事情
4. 抱怨少一点
——减少无意义的牢骚
——多做点力所能及的事情
何峰老师简介
个人资历：
实战管理培训专家
2021年度十大讲师
19年职业生涯+14年管理经验
日产训国际MTP中层管理认证导师
IPTA TTT国际职业培训师
五维教练领导力认证
九型人格性格分析师
曾任：明腾集团 机场商贸事业部总经理
曾任：三胞集团（民营企业50强）培训大学&领导力发展中心负责人
曾任：一号商学院副院长
曾任：深圳昆季大成文化 创始人
醉心中国文化，研习书法，擅长隶书，对国学传统文化的应用颇有研究
潜心研究优秀企业的经营理念与管理思维，尤其对华为、阿里、腾讯、格力、海底捞、胖东来等企业的创立与发展深入研究，颇具心得。
擅长领域：领导力、中层管理技能、目标管理、管理沟通艺术、情商领导力、职业素养提升
实战经验：
为各行各业的优秀企业授课总天数超过900多天
2023年度金师奖 授课超160场
2021年度十大讲师 授课超过180场
机构返聘率达90% 终端返聘率达65%
■为国内50多家世界500强企业提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《高效团队激励》《非人力资源的人力资源管理》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《突破性领导力》等培训超过150多期，受到学员以及客户领导的一致好评。
■为国内300多家央、国企、上市公司提供《卓有成效的管理者》《目标管理与计划执行》《管理沟通艺术——上下级沟通与跨部门协作》《有效下属辅导》《职业素养提升系列》等课程 超过420多期。
■为国内200多家优秀民营企业提供《教练式管理艺术》《卓有成效的管理者》《正念思维与职业素养》等课程超过300多期，被多家公司持续返聘。
第1讲：从校园到职场的必经四阶段（上）
试看 时长：0:17:29
第1讲：从校园到职场的必经四阶段（下）
试看 时长：0:19:43
第2讲：从校园到职场的角色转变（上）
试看 时长：0:15:45
第2讲：从校园到职场的角色转变（下）
时长：0:19:45
第3讲：快速融入企业5部曲
时长：0:28:10
第4讲：快速进入状态4“一点”
时长：0:15:50
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