销售赋能之如何培养销售人员的积极心态
共6章
1时49分
企业管理实战专家
新员工成长加速器-阳光心态塑造
先导篇
第1讲 九种消极职业心态
第2讲 职场心态转换方法
第3讲 阳光心态提升技巧
第4讲 阳光心态五大关键
授课对象：新员工
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新员工成长加速器--阳光心态塑造
课程背景：
【新员工成长加速器】系列课程是一个专为新加入公司的员工设计的全面培训计划，旨在通过一系列精心策划的培训课程，帮助新员工快速适应公司的工作环境，掌握必要的工作技能，从心态、思维、能力和行为四个方面让新入职大学生实现职场跨越，成为一名符合企业要求的员工。
【阳光心态】在职场中的重要性不言而喻，它直接影响到员工的工作效率、团队合作以及整体的工作氛围。一个拥有阳光心态的员工，能够以积极乐观的态度面对工作中的挑战和压力，阳光心态有助于提高个人的适应能力和解决问题的能力。阳光心态还能够帮助员工更好地应对不确定性，保持灵活性和开放性，这对于适应新情况和抓住新机遇至关重要。总之，阳光心态是职场成功的关键因素之一，它不仅能够提升个人的职业发展，还能够为企业带来长远的利益。
课程收益：
价值 1：认识九种消极职业心态
价值 2：学习职场心态转换方法
价值 3：学习阳光心态提升技巧
价值 4：掌握阳光心态五大关键
课程对象：新员工
课程大纲
先导篇
1. 课程背景
2. 课程理论
3. 课程收益
第1讲 九种消极职业心态
1、 心浮气躁
2、 不愿吃苦
3、 担忧未来
4、 害怕担责
5、 敷衍了事
6、 不愿合作
7、 被动等待
8、 不想学习
9、 过于自卑
第2讲 职场心态转换方法
1、 转换三步骤
2、 笑迎蘑菇期
3、 要吃五种苦
4、 做到六转变
第3讲 阳光心态提升技巧
1、 多种积极树
2、 聚焦影响圈
3、 走出舒适圈
4、 提升学习力
第4讲 阳光心态五大关键
1、 积极乐观--遇到困难不过分扩大焦虑担忧
2、 相信自己--相信一定有办法解决当前问题
3、 承担责任--不抱怨他人从自己身上找原因
4、 目标导向--以终为始执着追求去完成目标
5、 坚持不懈--能忍受克服暂时的失败和磨难
讲师资历
程平安老师
企业管理实战专家
工商管理硕士
世界500强企业15年以上实战管理经验
6年以上新生代员工辅导与管理经验
日产训MTP高级资格培训师
《明师优徒：企业岗位导师带教体系》版权联创导师
曾任：富士康科技集团（世界500强） | 生产部经理
曾任：锦盛包装（港资企业） | 项目经理
曾任：至道幸福生涯(深圳)文化服务有限公司 | 执行总监
擅长领域：导师制、关键人才培养中层干部管理技能培训、团队九段执行力、新生代员工管理、高绩效团队建设……
累计授课600场，参训学员高达13000人，其中《中层干部管理技能培训》、《高绩效团队建设》、《新生代员工管理》、《团队九段执行力》、《跨部门沟通与协作》等课程共计返聘80期，课程好评率是高达98%。
程平安老师有着15年以上世界500强管理实战经验，了解许多台资，港资及日资企业的不同管理方式及企业文化模式，能够解决企业在新生代员工管理中遇到的棘手问题。今日头条号和抖音号【平安聊职场】的创办者，为无数线上学员提供团队管理类和职业素养类内容，累计推送3000篇管理类文章（9万粉丝，点击量突破5000万人次），获得了许多学员好评和传阅。
先导篇
试看 时长：0:6:36
第1讲 九种消极职业心态
试看 时长：0:10:9
第2讲 职场心态转换方法
试看 时长：0:20:30
第3讲 阳光心态提升技巧
时长：0:12:1
第4讲 阳光心态五大关键
时长：0:19:42
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