效率为王-WPS表格高效数据处理
共12章
2时57分
TTT实战训练专家
从混沌到清晰-PPT制作技巧
第1讲：PPT的基本理念
第2讲：PPT规范性技巧（1）
第2讲：PPT规范性技巧（2）
第2讲：PPT规范性技巧（3）
第3讲：PPT图形绘制技巧（1）
第3讲：PPT图形绘制技巧（2）
第4讲：PPT图片处理技巧（1）
第4讲：PPT图片处理技巧（2）
第5讲：PPT配色技巧（1）
第5讲：PPT配色技巧（2）
第6讲：实战案例（1）
第6讲：实战案例（2）
授课对象：公司培训部员工、公司内训师、工作中需要做PPT的企业员工
手机观着
你是否曾经历过，熬夜到天明，PPT只完成了一半，用尽洪荒之力，PPT却被评价“丑极了”。
PPT制作是职场人无法逃离的一项技能，职场中不会做PPT的人就好像一头哑巴牛，只会做，不会说。相信我，没有人愿意透过你丑陋的PPT发现你超强的工作能力。提升PPT的制作水平，才能更好的让你通达上下，得到更多展示表达的机会。如果你足够优秀，又足够会表达呈现，同等条件下，你将得到更多的机会，实现职场的华丽转身。
1、PPT制作规范的注意事项；
2、PPT图形绘制的神奇操作；
3、PPT图片处理的高效方法；
4、PPT高级配色的独特绝技；
公司培训部员工、公司内训师、工作中需要做PPT的企业员工
第一章 PPT制作基本理念
第1讲：PPT的基本理念
1 认识PPT视图区域
2 完整的PPT制作流程
3 常见PPT制作过程中存在的问题
第二章 PPT制作规范化
第2讲：PPT规范性技巧
1 文字
2 段落
3 色彩
4 对齐
5 留白
第三章 PPT设计视觉化
第3讲：PPT图形绘制技巧
1 图形绘制的基本功法
（编辑文字、编辑顶点、旋转、更改形状、中心等比例放大、更多排列）
2 利用图形做蒙版
3 神奇的布尔运算
第4讲：PPT图片处理技巧
1 裁剪——个性化形状
2 扣图——去除背景
3 着色——重新设计图片颜色
4 层次——让图片更立体
5 效果——丰富视觉效果
6 图标——被忽略的可视化元素
第5讲：PPT配色技巧
1 巧妙利用渐变色
2 十字正交配色法
第6讲：实战案例
讲师资历
刘海燕
TTT实战训练专家
香港大学研究生
获人社部“企业培训师”职业资格
深圳市六度商学院院长
20余年高校和大型企业培训管理及授课经验
曾任：中兴通讯股份有限公司（上市） 学院培训项目经理
曾任：深圳市玖富超能金融服务有限公司 高级培训经理
曾任：深圳市六度人和科技有限公司 高级培训经理
曾任：深圳市永兴元科技有限公司 课程开发部门经理
*实战经验：
刘老师拥有22年企业培训管理及授课工作经验（其中7年国际上市公司工作经验，3年海外工作经验），熟悉人力资源各大模块，尤其擅长培训体系搭建，内训师团队组建、培养，授课经验丰富，独立开发出了20余门精品课程，在职期间为任职企业培养50多位优秀内训师，至今累计授课上百场，参训学员上万人，课程0投诉，课程满意度未低于95%，获得多次返聘，深受企业和学员的喜爱。
实战经验：
01-中兴通讯学院 培训项目经理：
——老师在中兴通讯学院工作七年，熟悉了大型上市公司企业大学的运作模式，具备丰富的培训实战经验。连续多年负责中国联通、外包商、印度售后员工、南亚各国运营商的培训项目工作；设计组织了海外管理干部培训班，课程内容设计受到学员好评，积极调动了本地管理干部的工作热情，此培训模式受到公司领导表彰，并作为典型范例应用于海外其他营销体系本地化管理培训中。
02-深圳市六度人和科技有限公司 高级培训经理：
——任职期间，担任全国客户产品交付课程主讲，开发的相关课程成为商学院精品课程，培训十多期近千人，获得客户及当地代理商一致好评，培训满意评估分未低于95分，有效助力销售部门完成月度及年度销售任务，销售业绩提升10%。
03-深圳市玖富超能金融服务有限公司 高级培训经理：
——老师从零起步，短时间内组建了自己的培训讲师团队，搭建公司的新员工培训体系、销售培训体系，组织新员工培训十余期培训300余人，组织全国销售培训开班近500班次，完成培训人数近4000人。
第1讲：PPT的基本理念
试看 时长：0:24:14
第2讲：PPT规范性技巧（1）
试看 时长：0:19:51
第2讲：PPT规范性技巧（2）
试看 时长：0:24:7
第2讲：PPT规范性技巧（3）
时长：0:16:52
第3讲：PPT图形绘制技巧（1）
时长：0:31:10
第3讲：PPT图形绘制技巧（2）
时长：0:14:52
第4讲：PPT图片处理技巧（1）
时长：0:16:44
第4讲：PPT图片处理技巧（2）
时长：0:21:59
第5讲：PPT配色技巧（1）
时长：0:15:55
第5讲：PPT配色技巧（2）
时长：0:21:26
第6讲：实战案例（1）
时长：0:29:23
第6讲：实战案例（2）
时长：0:30:16
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