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  • 许卫   
  • 讲师定位:人力资源管理实战专家
  • 擅长领域:招聘面试、绩效管理、薪酬体系、非人、高效沟通等
  • 实战经历:通讯行业:中国移动、中国联通、中国电信、世纪二千…… 金融行业:工商银行、建设银行、招商银行、浦发银行、平安银行、甘肃银行、人保苏州公司、常熟农商行、邮储银行、申万宏源、广发银行、广发证券、中国金融期货交易所、大地保险、云南农业担保公司…… 能源行业:国家电网集团、兰石重装集团、大唐发电、通辽中电发电总厂、云南云天化集团、内蒙鑫聚源化工、武汉华润燃气公司…… 制造行业:宁波华翔、重庆润通控股集团、重庆安运科技公司、贵州轮胎公司、华友钴业、云南永发集团、宁波奥克斯集团、潍柴和达汽车、安徽昊方机电、深圳腾势新能源汽车…… 食品/医药行业:思念集团、湖北安琪生物、内蒙河套酒业、云南植物药业…… 其他:中国五冶集团、中电二公司、宝信集团、博彦科技、金贵银业、杭州市民卡中心、中国银行软件中心、虹桥机场集团、连云港轮渡公司、贵州西牛王印务公司、内蒙元和公司、谷麦光电、上海亚新生活广场、苏宁电器、厦门嘉晟投资、沧州黄骅港……
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实战经验
  • 许卫老师拥有20年的人力资源管理实战经验,曾历任多家外资、上市企业人力资源管理岗位,熟谙人力资源管理的各模块,特别是企业薪酬设计、绩效管理和招聘面试技巧。
  • ■曾为知名企业【富士达电梯】重建公司绩效管理体系,帮助各部门设定考核指标和奖励标准,绩效管理制度推行后三个月公司业绩提升100%,使得公司的效益在半年有了翻倍的提升。
  • ■曾为国内最大的轮胎防老剂国内第一企业【圣奥科技】,管理国内5家公司的人力资源管理和优化工作,重新编写岗位说明书,共重新梳理岗位约200个,协助工厂各部门确定岗位考核目标,对公司年度目标达成率超过20%。
  • ■曾为香港上市公司【大昌行集团】,推进公司国内4家并购公司人力资源管理工作,对原公司薪酬管理体系进行,增加薪酬的激励作用,特别是销售人员的激励,每年至少提升10%的业绩目标,得到公司高层的认可。
  • 许卫老师获得国家二级心理咨询师资格和性格及行为风格类型认证讲师资格,将心理学知识和面试技巧相结合,参与过建设银行、浦发银行、五冶集团、广发证券等一万多企业校招面试和管理人员选拔测评项目。
主讲课程 (共12门)
部分服务客户

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讲师个人资历

  • 20年人力资源管理实战经验
  • 国家人力资源管理师
  • 国家二级心理咨询师
  • MBTI认证施测师
  • Persona国际认证领导力顾问教练
  • 美国 ICQAC权威认证职业培训师
  • 曾任:富士达电梯(日资) 人事部长
  • 曾任:江苏圣奥科技(美资) 全国人力资源经理
  • 曾任:香港大昌行集团(港资上市) 人力资源副总
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