老周说职场-自我成长篇
课程背景:
职场新手往往缺少经验,在黄金职业生涯中对自己的职业生涯缺少规划,没有明确目标,经常误打误撞,往往浪费了大量宝贵的时间;同时因为没有掌握基本的工作技能和方法,工作容易经常出错,再加上因为思维方式不对,常常导致出力不显功,而且以为不了解职场中的各种陷阱和职场法则,让自己显得非常被动,最终影响自己的职业生涯。如何抓住这10年-20年的黄金职场时间,我们将选取工作中真实场景帮大家分析并解决具体问题。
本课程从五个模块设计,内容涵盖认知个人方向、自我领导成长、工作方法技能、提升思维能力和职场生产法则。
1. 认知个人方向:重点讲解,明确个人愿景和职业方向,可以让自己快速实现职场目标。
2. 自我领导成长:重点讲解,从哪些方面领导个人,让自己的职场能力的到快速成长。
3. 工作方法技能:重点讲解,职场中必须具备的非常实用的基本方法技能。
4. 提升思维能力:重点讲解,怎样改变自己不好的思维模式,从而实现快速成长。
5. 职场生存法则:重点讲解,如何避免职场中常见的坑,让自己可以在职场中顺利发展。
五个模块分别结合工作中真实场景痛点讲解,全是干货,其中一小节课讲解一个痛点解决方法,方法实用,简单易懂。
课程目标:
● 5分钟掌握一个管理痛点解决方法,提高个人管理能力
● 3小时掌握向下工作方法的核心要领,能力将远超同级别职场人士
● 完全掌握这些工作方法,将能协助职场人士升职速度加快
课程对象:
● 初入职场人士
● 企业中基层干部及以下人员
课程形式:
● 课时设置:每一节课时长5-10分钟,每个章节6节课。
● 培训方式:网上录播
课程亮点:
● 课程类型:干货!干货!全职场痛点解决方法干货!
● 课程设置:每节设定“一个问题,一个场景,一个痛点、一个方法的四个一结构,确保线上课程听的懂、拿得走、用得上、有实效 。
课程收益:
● 价值1:掌握如何定位自己的职业反向;
● 价值2:掌握如何正确领导自己,实现职场快速升职;
● 价值3:掌握职场必备的非常实用的基本工具方法;
● 价值4:掌握高效的思维方法,从而培养高水平的思维模式,为职场快速取胜护航;
● 价值5:掌握如何适应职场法则,避免跌入职场陷阱中,影响个人职业生涯。
课程大纲:
第一章 认知个人方向
第一节 比别人慢三年!不懂这几条职业规划!
1. 定位比乱跳重要
2. 技能比知识重要
● 主要解决:个人职业规划方向不清,影响职业发展
第二节 太有用了!懂这几条让你少生气!
1. 认识三种决定论
2. 积极态度决定论
● 主要解决:如果个人态度错误,将影响职业发展
第三节 这个牛!真想改变看这几招就行!
1. 个人宣言承诺
2. 引入外部查错
3. 个人傻瓜评价
● 主要解决:协助个人改变的方法
第四节 成熟吗?看看自己在哪个段位!
1. 独立依赖指数
2. 情绪管理指数
● 主要解决:正确评价个人成熟度
第五节 跳槽不思考,一生耽误了!
1. 理性战胜感性
2. 职业路线坚定
3. 能力必须增产
● 主要解决:认识盲目跳槽带来的危害
第六节 记住!让你厉害的是在下班以后!
1. 个人愿景多向导
2. 下班时间有目标
● 主要解决:如何利用下班时间让自己快速成长
第二章 自我领导成长
第一节 顿悟!真的误解什么是“习惯”了
1. 知识告诉为啥做
2. 技能说明怎么做
● 主要解决:对个人习惯的错误认知
第二节 严重错误!这才是正确的时间管理
1. 愿景指导原则
2. 中心平衡原则
● 主要解决:正确认识时间管理
第三节 太有用了!这几种思维方式真的可以改变人
1. 海绵淘金抓重点
2. 逆向思维反向看
● 主要解决:培养高效的思维模式
第四节 想快速升职?一定要懂这几条铁律!
1. 方向定位管时间
2. 暗立标杆补差距
● 主要解决:协助职场人士掌握快速升职的方法
第五节 核心要点!五招管理好工作上下各级!
1. 管理上级要瞻前顾后
2. 管理下属要心猿意马
● 主要解决:有效管理上级下级和客户供应商的核心思想
第六节 非常有用!用这个让工作效率提高!
1. 技能领导结果优选
2. 减少消费双方时间
● 主要解决:如何提高个人时间利用率
第三章 工作方法技能
第一节 严重误解!5S中“素养”被90%的人理解错!
1. 素养不是喊口号
2. 一切根源在大脑
3. 不好思维整理掉
● 主要解决:掌握正确的5S中“素养”改善方法
第二节 完全被用歪!高手这样用五个为什么方法!
1. 穷举法-列举所有可能性
2. 原则法-提炼背后真原理
● 主要解决:掌握正确的5个为什么分析方法
第三节 还不警惕!PPT工作报告正在断送你的职业生涯!
1. 目的目录不明了
2. WORD一贴麻烦了
3. 颜色单调或花哨
4. 文字图标不协调
● 主要解决:不懂PPT工作报告要点带来的职场危险
第四节 非常有用!高手都这样组织会议!
1. 会前准备先沟通
2. 会中聚焦用U型
● 主要解决:高效率组织会议的技巧
第五节 绝对有用! 5W分析法应该是这样用的!
1. 列举问题五要素
2. 逐个反问为什么
3. 交互联想找真凶
● 主要解决:掌握正确的5个W分析方法
第六节 千万小心!流水账周报赶快扔掉!
1. 琐事汇总分头绪
2. 围绕指标抓数据
3. 周报能为月报用
● 主要解决:掌握填写正确的工作周报内容
第四章 提高思维能力
第一节 必备技能!VSM价值流分析法!
1. 选定流程起始点
2. 一步一步来呈现
3. 作业等待用时长
● 主要解决:掌握流程分析方法,帮助梳理问题
第二节 不懂这就亏了!创新思维让领导佩服!
1. 现有不用行不行
2. 假设理想最优解
3. 逆向思维开脑洞
● 主要解决:掌握创新思维的方法
第三节 这下说明白了!系统思维模型简单好记!
1. 一个方法
2. 二个模型
● 主要解决:如何建立一个便捷的系统思维模型
第四节 想决策风险小?这4个方法非常有效!
1. 左右分列法:问题,对策
2. 掌控程度法:三种掌控
3. 平衡决策法:发生的速度,影响有多大
● 主要解决:没有系统化的思维导致决策出错
第五节 还闭门造车?高手都这样写年底工作总结!
1. 展示成果 -
2. 找出差距
● 主要解决:使用错误的年底工作总结方法影响职业生涯发展
第六节 完全错误!PDCA这样用才正确
1. 明确需求加隐含
2. 设定目标分阶段
3. 资源计划找队员
● 主要解决:培养正确的工作计划能力
第五章 职场生存法则
第一节 小心老好人!领导非常反感这类人
1. 好人暗示无立场
2. 大众情人人心防
● 主要解决:避免做职场老好人,惹领导反感
第二节 别做冤大头!因为邮件被领导贴标签太亏了!
1. 礼貌开头尾落款
2. 直接说事列要点
3. 情绪问题当面说
4. 文字歧义最惹祸
● 主要解决:避免不懂公司发邮件规则,给自己带来麻烦
第三节 很危险!不懂与职场小人相处!
1. 不被感觉有界限
2. 不欠人情亏点钱
● 主要解决:避免不懂与负能量同事相处,影响自己职业生涯
第四节 被人看不起!职场中要懂得不过度讨好人!
1. 自身能力是根本
2. 适度礼节显自信
● 主要解决:避免过度讨好人,反而招致别人嫌弃
第五节 非常重要!给人安全感是职场取胜法宝!
1. 不乱抱怨是无害
2. 听到谣言先走开
● 主要解决:懂得如何打造个人职场安全感
第六节 不争取就傻了!职场中必须努力争取的几件事!
1. 创造合适机会多展示
2. 老板头疼事情多请缨
● 主要解决:懂得如何争取机会,让职场生涯顺利