阎金岱

中高层管理实战专家

人力资源选材—准确招聘,金牌面试官

共22章 5时32分

先导篇

时长:0:15:46 试看

第一讲:人才与成长的概念招聘前的意识准备

时长:0:18:1 试看

第二讲:明确人员标准,准确招聘的前提

时长:0:13:34 试看

第三讲:胜任能力项目—完成工作的基础性要求

时长:0:17:30

第四讲:具备行当特质是这个行业类型的人

时长:0:16:3

第五讲:建立招聘标准—测试录用,从此有依据

时长:0:20:12

第六讲:招聘广告—精准吸引的实话

时长:0:12:21

第七讲:对标筛选第一关—初选 (上)

时长:0:14:40

第八讲:对标筛选第一关—初选 (中)

时长:0:10:40

第九讲:对标筛选第一关—筛选 (下)

时长:0:16:14

第十讲:面对面的对标筛选—人员复试 (上)

时长:0:25:3

第十一讲:面对面的对标筛选—人员复试 (下)

时长:0:15:13

第十二讲:提问与聆听—通过交流,找到准确答案

时长:0:21:19

第十三讲:追述与分析—从历史与表现挖掘真相

时长:0:16:44

第十四讲:专项系统测试—了解他的经验与方式

时长:0:15:43

第十五讲:情景模拟—无领导小组讨论

时长:0:13:17

第十六讲:面试—决策的经验

时长:0:14:37

第十七讲:高效面试,轻松愉快

时长:0:8:17

第十八讲:面试题库—关键课题题库

时长:0:8:12

第十九讲:面试题库—直接向交流题库

时长:0:14:2

第二十讲:面试题库—情景观察课题

时长:0:10:43

第二十一讲:实践与磨合,是更准确的测试

时长:0:14:16

授课对象:中高层管理者、人力资源专员、党务与组织干部、中层后备干部

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