任金伦

任金伦

高激励薪酬体系设计

共19章 5时28分

第1讲 薪酬体系设计概述

时长:0:16:45 试看

第2讲 薪酬体系设计八部曲

时长:0:8:26 试看

第3讲 企业战略分析与岗位分析

时长:0:7:57 试看

第4讲 企业薪酬政策的制定

时长:0:13:8

第5讲 岗位价值评估

时长:0:26:15

第6讲 市场薪酬调查与数据统计分析

时长:0:22:17

第7讲 薪酬等级表与宽带薪酬

时长:0:20:34

第8讲 薪酬结构设计

时长:0:28:44

第9讲 销售岗薪酬结构设计

时长:0:23:13

第10讲 销售管理人员薪酬结构设计

时长:0:13:14

第11讲 研发人员薪酬结构设计

时长:0:17:43

第12讲 一般职能人员薪酬结构

时长:0:11:59

第13讲 经营者年薪制

时长:0:31:27

第14讲 年终奖设计

时长:0:14:26

第15讲 薪酬制度编制

时长:0:18:24

第16讲 员工入级(薪酬体系切换)

时长:0:17:1

第17讲 福利津贴设计

时长:0:7:28

第18讲 薪酬日常管理

时长:0:24:49

第19讲 全面薪酬

时长:0:5:6

授课对象:1.企业薪酬绩效分管领导 2.人力资源总监、人力资源经理 3.薪酬绩效总监、薪酬绩效经理、薪酬绩效主管 4.企业薪酬绩效委员会成员

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