创新难的十四个认知误区
共15章
2时10分
TTT培训实战专家
中层管理者不可不知的秘密之管理者的自我提升
第1讲：管理者的自我提升重要性
第2讲：管理者的角色认知
第3讲：高效时间管理
第4讲：DISC心理学性格特质- 猛如老虎
第5讲：DISC心理学性格特质-动如孔雀
第6讲：DISC心理学性格特质- 静若考拉
第7讲：DISC心理学性格特质-稳若猫头鹰
第8讲：优秀管理者的标签特质
第9讲：管理情绪提升情商
授课对象：管理者，培训师，希望通过故事提升影响力的人
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中层管理者不可不知的秘密
之管理者的自我提升
课程背景：
管理团队难，因为管理团队不仅仅是完成工作，而是管理人心。
人生中有谁影响了你？为什么？TA有哪些特质影响了你？
俗话说打铁还需自身硬！人心是最善变的，有什么方法可以以不变应万变呢？
——先把自己培养成一名优秀的管理者！
本课程将从管理者的角色定位，时间管理，情绪管理，品牌标签，DISC心理学五大方面进行自我提升，打好基石，为未来管理团队人员，管理团队目标做好充分的准备。
课程收益：
• 学习从个人工作者到管理者目标的不同，心态的转变
• 通过时间四象限的学习，理解培养下属、拓展圈子的重要性
• 学习DISC心理学，了解四种不同性格的优势和缺点
• 认知优秀管理者应该具备的标签
• 通过自我的情绪管理进而提升情商的小技巧
课程对象
管理者，培训师，希望通过故事提升影响力的人
课程大纲
1，管理者自我提升重要性
2，管理者的角色认知
• 个人贡献者->团队管理者
• 个人目标->团队目标
• 自我管理->团队管理
3，高效时间管理
• 重要不紧急事件的重要性
• 下属培养
• 自我效率提升
• 人脉拓展
• 健康管理
4，DISC心理学性格特质-猛如老虎
5，DISC心理学性格特质-动如孔雀
6，DISC心理学性格特质-静若考拉
7，DISC心理学性格特质-稳若猫头鹰
8，优秀管理者的标签特质
9，管理情绪提升情商
• 坏情绪的后果
• 治标与治本的方法
讲师介绍
朱宁川老师
管理实战专家
w 20年工作经验；世界500强11+年工作管理经验；10年内训师/商讲经验
w 世界咖啡工作坊主持人认证
w ACI注册国际职业培训师授权导师
w IPMA英国国际管理公会认证国际职业培训师
w EverythingDiSC心理学测评国际认证咨询师
曾任：某财税服务集团 企业大学总监
曾任：思科（Cisco）中国（世界500强）培训经理
曾任：惠普（HP）中国（世界500强）运营管理/内训师
曾任：中豪通用电讯工程有限公司 工程部经理
曾任：艾特密信息技术（互联网）股份有限公司 培训总监
朱宁川老师结合10余年的外企管理与培训经验，在课程设计讲究从实际出发，以“落地“为主要培训目标，帮助企业解决工作中的实际难题，切实提升企业员工的工作能力与效率，进而提高企业绩效。
20年国企、外资、民企、互联网企业工作经验， 数百场通用管理、沟通技能类授课经验、100组落地化实用工具，拥有企业管理、咨询顾问、职业培训师3合1实战经验，擅长培训后的落地实践策划。
第1讲：管理者的自我提升重要性
试看 时长：0:11:33
第2讲：管理者的角色认知
试看 时长：0:13:20
第3讲：高效时间管理
试看 时长：0:16:38
第4讲：DISC心理学性格特质- 猛如老虎
时长：0:10:21
第5讲：DISC心理学性格特质-动如孔雀
时长：0:8:12
第6讲：DISC心理学性格特质- 静若考拉
时长：0:9:20
第7讲：DISC心理学性格特质-稳若猫头鹰
时长：0:6:41
第8讲：优秀管理者的标签特质
时长：0:9:5
第9讲：管理情绪提升情商
时长：0:15:55
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