职场新秀蜕变大神36计
课程背景:
据人民日报报道,2019年10月30日,2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议首次由教育部、人力资源和社会保障部共同组织召开。记者从会上获悉,2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万,再创新高。
加之,2020年春节前的新型冠状病毒肺炎,严重影响了春招,虽然大部分学校将校招由线下转到了线上,但企业在这场疫情中也受到了严重的打击,导致大量的学生无法正常就业。
在就业形式如此严峻的情况下,应届生如何正常就业呢?如何选择更适合自己的工作呢?如何精准的找准定位呢?又该如何实现自己的人生价值呢?本课程从员工自我认知、团队融入、职业心态及职业定位等方面,深刻的剖析了新生代员工的职业特征,运用多种工具帮助他们认识自己、了解他人、懂得与人合作,让新生代员工职场不走弯路、工作更轻松,能更好的融入企业,为企业创造高价值,达到双赢。
课程收益:
u 优秀简历制作-提升关注度并塑造良好的第一印象
u 提升沟通技巧-迅速洞察面试官及企业的实际情况
u 找准个人定位-运用SWOT工具更清晰认识自己
u 进行角色重组-迅速转变角色及心态加快融入组织
u 快速融入团队-快速处理好职场人际学会团队协作
u 制定清晰目标-制定目标并合理设计职业生涯规划
u 精准制定规划-让职业生涯牛得飞起青春不再迷茫
u 快速适应文化-提升个人综合技能小白快速变大神
课程亮点:五个一
u 一个主题:每个章节设定聚焦一个主题
u 一个场景:每个主题对应一个工作场景
u 一个痛点:每个工作场景阐述一个痛点
u 一个工具:每个痛点对应一个解决工具
u 一个任务:运用工具解决一个实际任务
授课对象:
u 职场新人
u 应届毕业生
课程大纲:
第一章:精心准备——打造星光闪闪的您
课程导入:您投递简历后成功率有多少?
课程导入:您的简历为什么会石沉大海?
第一计:首因效应-设计念念不忘的简历
问题:简历到底该怎么设计?
1. 布局美观
2. 逻辑清晰
3. 突出重点
4. 表述精准
5. 适度创意
6. 展现优势
案例:某大学生的个人简历详解
解决:如何设计出让面试官眼前一亮的简历
第二计:先入为主-通过邮件再次加深面试官印象
问题:如何有效投递简历?
1. 邮件命名的技巧
2. 简历命名的技巧
3. 邮件称呼及内容的技巧
4. 邮件落款的技巧
案例:某大学生巧发邮件顺利进入面试环节。
解决:迈入面试成功第一步,让您的简历摆在案前。
第三计:充分准备-初试面谈过程对答如流
问题:面试官常问的十个问题是什么?每个问题的动机又是什么?
1. 请您简单的自我介绍?
2. 您当时为什么选择这个专业?
3. 您为什么会选择我们的这个岗位?
4. 您的学习之余都会干什么?
5. 请谈谈您对面试的这个岗位认知有多少?
6. 大学期间参加实习的动机是什么?
7. 您期望未来的工作是什么样的?
8. 您期望未来的领导或同事是什么样的?
9. 请用几个关键词形容一下自己?
10. 您方便简单讲一下家庭情况吗?
解决:面试官寻问动机,成功通过初试。
第四计:精攻专业-复试中脱颖而出
问题:复试环节怎么破?
1. 准备成绩单及相关资质证书
2. 准备好实习期间的工作业绩
3. 交流时突现自身的专业优势
4. 多向专业同事请教专业问题
5. 展现出对岗位的兴趣及向往
案例:不懂专业的小白如何通过复试环节
解决:搞定专业人士,成功通过复试
第二章:精准定位——让职业生涯不走弯路
第五计:自我剖析-解决我是谁
一、问题:我适合做什么?
1. 我的优势有哪些
2. 我的劣势有哪些
3. 我的机会是什么
4. 我存在哪些威胁
分析:大学生普遍存在的优势、劣势、机会、威胁有哪些?
解决:认清自己,为选择合适工作做好准备
二、问题:我该如何决策?
1. SO战略:发挥优势、利用机会
2. WO战略:利用机会、克服弱点
3. WT战略:减少弱点、回避风险
4. ST战略:利用优势、回避威胁
案例:应届生通过战略组合精准选择了工作
作业:用SWOT进行自我剖析
解决:如何选择合适的企业及岗位
第六计:角色定位-生活之轮模型了解当下状态
问题:我当下有什么,我未来需要什么
1. 亲朋好友
2. 财富地位
3. 个人成长
4. 生活方式
5. 职业发展
6. 情感生活
7. 娱乐游戏
8. 保健养身
工具:用生活之轮来进行自我认知
解决:找到最富有及最贫穷的点,为职业目标打好第一枪。
第七计:宏图大志-设定可实施的职业目标
问题:我该怎么制定目标
1. 我会什么
2. 我喜欢什么
3. 我想成为什么
测评工具:霍兰德六种职业个性倾向解析
解决:让职业生涯目标更清晰、更落地
第八计:目标管理-目标制定的5个原则
一、问题:怎么制定可达成的目标?
1. 目标是具体的
2. 目标有时限性
3. 目标有关联性
4. 目标可衡量
5. 目标可实现
案例:工科生如何成功拿下HR助理培训导师的OFFER
二、问题:目标如何达成呢?
1. 列出目标清单
2. 设定时间框架
3. 写下行动计划
4. 定期调整目标
5. 记录达成情况
6. 达成目标奖励
解决:确保达成目标路径正确有效
第九计:精准决策-我该如何选择企业
案例:大企业VS小企业如何选择
1、选择企业要重点关注的五个要素
2、签订三方协议时的五个注意事项
案例:签订三方后毁约该怎么处理
解决:避免签订三方时踩坑
第十计:完美掌握-入职前必须要知道的事
问题:报到前我该了解什么
u 毕业后档案怎么办?
u 党组织关系怎么办?
u 我的户口怎么办?
u 毕业证和学位证是必须的吗?
u 试用期和实习期有什么区别?
u 派遣工、正式工、劳务外包的区别?
u 签订劳动合同要注意什么?
u 办理入职要准备什么材料
解决:入职前的各种困扰
第三章:初入职场——快速进行角色转换
第十一计:我是主角-职场适应四个阶段如何破
案例导入:大学生入职时的思想动态及入职一段时间后的迷茫
问题:1、我是小白我不会工作?
2、企业为什么都是安排基础的工作?
3、为什么没有人来带我?
4、我想尝试独立工作?
5、这项工作我已经学会了?
6、我想换个领导?
7、我想换个岗位?
8、公司制度太死板了?
u 适应期最难熬--主动轮岗
u 熟悉期有点苦--接受定岗
u 稳定期想成事--专心做事
u 成熟期想创造--努力创造
解决:职场每个阶段的路如何通关
第十二计:知己解彼-快速了解身边的同事
问题:我该怎么和“特殊”同事交流
1. 工作狂
2. 八卦魔
3. 和事佬
4. 钉子户
案例:西游记团队中的四种典型人物如何交流更高效
解决:找到快速高效沟通的技巧
第十三计:向上解忧-如何搞定领导
问题:我该怎么和搞定上级
1. 如何向上级汇报
2. 如何向上要资源
3. 如何向上现结果
4、“管理”上级的六大核心
案例:上市企业HR小白两年晋升HR经理
解决:找到快速解决处理上级关系的技巧
第十四计:向下脱困-如何搞定下属关系
问题1:我是小白该怎么安排下属工作
1. 借势
2. 借力
3. 请教
4. 尊重
5. 感情
问题2:上对下如何沟通呢?
问题3:如何赞美下级呢?
问题4:如何有效批评下级呢?
解决:找到快速搞定下级的技巧
第十五计:左右逢源-如何搞定同级关系
问题1:职场常见情况分析,同事间的不和谐情况:
1、老同事故意给你更苦更累的活;
2、当你受表扬时在旁边冷嘲热讽;
3、给你小鞋穿,频繁给上级打小报告;
4、不论你做得好不好,始终不认可;
5、某些同事表面很好,事后就变脸;
6、领导在时对你热心,领导不在就变脸;
对策:5招解决上述困扰
1. 真诚交流
2. 热情参与
3. 助力团结
4. 吃亏是福
5. 乐于奉献
解决:化敌为友共同战斗
第十六计:塑造品牌-一鸣惊人的工作态度
问题:如何快速脱颖而出
1、个人品牌塑造一:优秀的个人形象
2. 个人品牌塑造二:绩效为王
3. 个人品牌塑造三:软硬兼施
4. 个人品牌塑造四:品牌塑的三个层级
5. 个人品牌塑造五:如何树立公众良好的形象
案例:如何像空姐/空少一样对待工作
案例:新人2年7个月成长为总经理
解决:快速走进领导的视线
第十七计:重视岗位-让领导信任自己
问题1:如何在领导心目中有一席之地
1. 认真做事
2. 用心做人
3. 忠于组织
案例1:3个月时间成为公司“网红”
案例2:25岁技术工人不惧生死为挽救公司
解决:新人快速获得上级信任
第十八计:保持自信-找到他人为你喝彩的点
1、自信的人有哪些表现
2、缺乏自信的8种状态
3、工作后会遇到的8种挫折
4、找回自信的3个关键核心
案例:前台文员过五关斩六将后仍失败告终,如何成功逆转
解决:持续获得大家的一致认同与支持
第四章:正心正念——助力职场进展顺利
第十九计:感恩之心-时刻保持一颗感恩的心
1. 十种必感之恩
2. 感恩的三心定律
案例:旗袍卖到天猫第一的残疾人
解决:感恩的心态看待工作中的不公平现象
第二十计:积极之心-乐观的去应对职场一切
1. 成就你的积极心态之树
2. 毁灭你的消极心态之树
3. 积极心态与消极心态的10大不同
案例:尼克胡哲的演讲
解决:遇到挫折后如何快速调整状态
第二十一计:敬业之心-用主人翁的态度对待工作
1. 敬业的四种能力
2. 敬业的三大理由
3. 敬业的三种状态
4. 如何做到敬业
案例:老板和员工的想法差别在哪?
解决:如何做到敬业来提升自己的价值
第二十二计:学习之心-时刻保持学习的状态
1. 成人学习的四种状态
2. 成人学习的四类方法
案例:《最强大脑》72岁爷爷如何从老年痴呆变身超强记忆
解决:如何持续保持学习让自己更有竞争力
第二十三计:事业之心-严谨务实的工作态度
1. 事业心态的5个特征
2. 打工心态的5个特征
案例:如何具备一颗事业之心
解决:如何用事业的心态来成就事业
第二十四计:奉献之心-吃亏的人更好命
1. 奉献的人是老黄牛吗?
2. 奉献的人如何赢得所有人的信任?
案例:老板是不会让雷锋吃亏的
解决:付出与回报的对等
第二十五计:求胜之心-助力您目标达成
1. 求胜的人具备哪些特征?
2. 求胜的人为什么更能成功?
案列:某上市企业应届生2年7个月晋升公司总经理
解决:持续保持一颗成功的心
第二十六计:共赢之心-团队利益大于一切
1. 人际交往的六种思维模式
2. 如何做到职场共赢
案例:火神山医院为什么能够10天完美交卷
解决:个人利益与团队利益如何取舍才是最理智的
第五章:高效执行——助力职业生涯无忧
第二十七计 创先争优-快速提升个人执行力
问题:如何提升个人执行力
1. 新:创新能力、应变能力
2. 严:责任意识、进取精神
3. 实:严谨务实、勤勉刻苦
4. 快:时间观念、效率意识
案例:应届生薪酬专员如何在3个月时间打败历任前任
解决:高效工作,事半功倍
第二十八计:精诚团结-快速提升组织执行力
问题:如何提升组织执行力
1. 目标明确
2. 方法可行
3. 流行合理
4. 激励有效
案例:应届生如何助力上级取得好成绩
解决:高效协作,达成最优成绩
第二十九计:目标为王-如何达成高效执行
问题:高效执行到底该怎么做呢
1. 优化时间:时间管理四象限
2. 公私分明:案例5:诸葛亮
3. 勇于担则:案例6:工作频繁出错怎么解决
解决:选对人+做对事+善总结=高效
第三十计:精准高效-做好时间管理
问题:到底该怎么提升工作效率呢
1. 一次把事做对
2. 厘清工作目标
3. 迅速做出决策
4. 利用琐碎时间
5. 用少时办多事
案例:应届生如何在3个月内完美胜任总经理助理
解决:合理分配时间,提升工作效率
第三十一计:改善习惯-迎接全新挑战
问题:如何让时间为我所用呢
1. 身体状态可视化
2. 学会控制压力
3. 调整业余时间
4. 重视睡眠时间
5. 确保自有时间
案例:应届生高效工作的同时如何安排自有时间
解决:公私分明,时间管理到位
第六章:追求卓越——助力您人生腾飞
第三十二计:默默执行-您的付出终有回报?
问题:我为什么要默默执行呢?
1. 苦练基本功
2. 争做最专业
3. 获得好评价
4. 赢得更信任
案例:上市企业小陈每天坚持用“雷锋”的态度工作,成功晋升
解决:个人快速成长,为晋升做准备。
第三十三计:适当表现-让您的付出有亮点
问题:如何做到适当表现呢?
1. 间接式
2. 直接式
3. 关键点
案例:小陈如何让第三方为自己做宣传
解决:让老板知道您的优秀
第三十四计:低调做人-提升您的职场竞争力
问题:如何获得大家更多的点赞呢
1. 主动帮助
2. 乐于分享
3. 积极支持
案例:应届生小刘一次次以笑应对“吭”的逆转人际
解决:良好的职场关系是事业成功的保险锁
第三十五计:高调做事-让您成为某领域的专家
问题:如何成为某一领域核心人物?
1. 勤奋工作
2. 不求回报
3. 追求极致
4. 善于总结
案例:新入职小庆的业绩如何巧妙的惊天动地
解决:让所有人都知道您是最出彩的
第三十六计:主动出击-助力打好升迁第一仗
问题:如何获得升职机会呢?
1. 主动学习
2. 主动担责
3. 主动汇报
4. 主动放弃
案例:新人小敏如何连升三级,她是怎么做到的。
解决:让自己获得更多升迁的机会
讲师介绍:李彩玉老师
人力资源管理实战专家
中山大学EMBA
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
本地宝集团战略中心(总部)丨人力资源总监
香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理学院院长
实战经验:
【人力资源管理的实战型导师】:
»连续8年,为香港建滔集团(上市)总部优胜劣汰及新增人员不低于1000人,为企业输入大量的优秀人才;
»为本地宝(互联网企业)集团战略中心进行了调整和优化,使得公司于2019年上半年营业额较2018年的3000万上涨100%,利润率上涨120%。
【多家大型企业信赖的知识传播者】:
»为哈尔滨工业大学、成都理工大学等高校以及建滔集团内部各分子公司,连续授课5年。
»被扬州依利安达公司、清远扬宣公司、本地宝全国各分子公司等多家企业返聘10期以上。