冰山在融化-变革领导力
共6章
2时34分
企业管理实战专家
职场新人成长18计
先导篇
第一讲：心态计
第02讲：责任计
第三讲：行动计
第四讲：目标计
第五讲：任务计
第六讲：结果计
第七讲：沟通计
第八讲：合作计
第九讲：思考计
第十讲：性格计
第十一讲：需求计
第十二讲：优势计
第十三讲：压力计
第十四讲：情绪计
第十五讲：幸福计
第16讲：定位计
第十七讲：学习计
第十八讲：成长计
授课对象：新员工，毕业生
手机观着
课程背景：
初入职场的人，未来职业发展前景很大程度上在最初1-2年就已经决定，最初的这2年时间被称为：混沌期。如何让员工以正确的敬业精神面对工作？如何展现自己的能力获得赏识？如何能适应快速变化的职场竞争环境？
如何调整和改善员工的职业化心智，如何激发内在工作热情与动力？如何树立员工的良好的工作观念、态度、思维方式……，这些都是许多企业当今面临的前所未有的挑战。
《职场新人成长18计》的课程设计结合NLP、行为学、管理学的相关理念，从6个维度18个关键点层层展开，帮助员工建立一套正向的自我驱动和自我管理的心智模式。
课程收益：
课程特色：
每节设定“一个主题，一个痛点、一个工具、一个案例”的结构，确保线上课程听的懂、拿得走、用得上、有实效 。
课程对象：职场新人
课程大纲：
第一模块：自我驱动
第1节：心态计
●“三四五”技巧树立积极心态
第2节：责任计
●“九段责任”技巧树立责任心
第3节：行动计
●“4D”技巧拒绝拖延
第二模块：自我管理
第4节：目标计
●“SMART”技巧制定精准目标
第5节：任务计
●“6W3H”技巧明确任务细节
第6节：结果计
●“3原则”识别假结果
第三模块：自我提升
第7节：沟通计
●“上堆下切”技巧让沟通简单高效
第8节：合作计
●“5策略”有效化解职场冲突
第9节：思考计
●“立体思维”破解职场难题
第四模块：自我认知
第10节：性格计
●“霍兰德职业性格”精准确定岗位
第11节：需求计
●“马斯洛需求”了解内心真正需要
第12节：优势计
●“SWOT法则”分析自己长板和短板
第五模块：自我调节
第13节：压力计
●“五步脱压法”有效解决职场压力
第14节：情绪计
●“ABC法则”有效调节职场情绪
第15节：幸福计
●“PERMA法则”收获职场幸福
第六模块：自我规划
第16节：定位计
●“理解层次”技巧精准确定职业
第17节：学习计
●“学习金字塔”提高学习效率
第18节：成长计
●“大树法则”引导员工茁壮成长
讲师介绍：程平安老师
新生代员工管理专家
15年世界500强企业团队管理实战经验
山东科技大学MBA/高级企业EAP执行师
心理咨询师证/职业生涯规划师证
原深圳市聚智幸福研究院（公益性） 执行院长
著作《抗压才能减压，积极才能成长》，被富士康指定必读书籍
曾任：深圳富士康科技集团 项目开发部经理/生产部经理
累计授课500场，参训学员高达10000人，且累计公益性心理课程近1000课时
【线下：将管理心理学融于企业管理中，解决企业员工棘手管理】：
老师长期致力于管理心理学的研究与修炼，了解许多企业的不同管理方式及企业文化模式； 曾连续6年为富士康集团近300多位员工进行“一对一“心理咨询辅导，缓解了员工与集团的矛盾对立，增强了集团内部员工的凝聚力和幸福感。
【线上：将管理心理学连接互联网时代，实现学员无时无刻学习】：
老师作为今日头条【员工管理商学院】的创办者，开设了四个专栏：【实战销售心理学技巧】、【员工自我管理的30个有效工具】、【新生代员工管理】、【员工管理心理学】、，累计推送1000篇管理类文章（8万粉丝，点击量突破2000万人次），获得许多学员好评和传阅。
授课返聘案例：
→返聘21期，为中海油（湛江分公司）/广深沿江高速公路等企业授课《情绪与压力管理》；
→返聘11期，为艾默生网络/富士电机/人寿保险等企业授课《职场新人成长18计》；
→返聘９期，为富士康（观澜分公司）/创维数字等企业授课《问题分析与解决》；
→返聘８期，为恒大地产（惠州分公司）/碧桂园等企业授课《实战销售心理学技巧》；
→返聘7期，为银宝山新科技/艾美特电器等企业授课 《聚心赋能—新生代员工管理》；
→返聘6期，为理光高科技/爱普生精工等企业授课《从心开始—团队高效沟通与激励》；
→返聘６期，为南方电网/中国建筑三局等企业授课《高效能职场的六项修炼》；
先导篇
试看 时长：0:3:56
第一讲：心态计
试看 时长：0:6:55
第02讲：责任计
试看 时长：0:11:22
第三讲：行动计
时长：0:12:19
第四讲：目标计
时长：0:10:59
第五讲：任务计
时长：0:8:41
第六讲：结果计
时长：0:7:38
第七讲：沟通计
时长：0:10:11
第八讲：合作计
时长：0:12:58
第九讲：思考计
时长：0:11:5
第十讲：性格计
时长：0:14:34
第十一讲：需求计
时长：0:9:39
第十二讲：优势计
时长：0:12:9
第十三讲：压力计
时长：0:10:31
第十四讲：情绪计
时长：0:10:36
第十五讲：幸福计
时长：0:10:59
第16讲：定位计
时长：0:8:37
第十七讲：学习计
时长：0:10:7
第十八讲：成长计
时长：0:11:21
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