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从校园人到职场人——员工职业化

课程价格:认证会员可见

授课讲师:

上课方式:内训

课程时间:1-2 天

授课对象:新员工

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课程简介
课程时间 1-2 天
授课对象 新员工
授课方式 内训
课程背景
江山代有人才出,新员工,既是企业的新鲜血液,也是企业的未来栋梁!
但是,初涉江湖的职场菜鸟,如何快速完成从学生到员工的转变,成为有愿景,有冲劲,有执行力,有想象力的好员工?
本课程可以帮到你。
本课程将从团队意识、职业心态、职业规范、职业技能、职业关系、职业规划等六个角度,帮助新员工从内到外,迅速完成从职场小白到职场能手的跨越。
课程目标
1、认识团队里的“九种人”
2、掌握调整心态的“八项工具”
3、学会职场必须的“三项技能”
4、搞定最重要的“两类关系”
课程大纲
课程大纲
第一讲:课程导入——漂亮转型
1.校园人与企业人有何不同之处?
2.认识我们的企业
3.为企业创造价值的同时,创造自己的个人价值

第二讲:你不是一个人在战斗
一、团队的定义与特征
二、了解团队文化
三、了解团队成员
1.你是哪种人——团队里有“九种人”
2.你有啥价值——个人与团队的关系
3.你该怎么做——快速融入团队
1)合作与提升:利益链与“合作点”;共赢与共享;欣赏与互补
2)三式实用招:认同企业价值观;获得信任;善于协作

第三讲:你得有强大的内心
一、期望值管理
1.本人——正视缺点和不足设法改进,超越自己
2.本事——学到的知识、具备的技能、累积的经验
3.本分——“一室不扫,何以扫天下”
二、压力管理
1.压力的来源与压力管理
2.如何缓解压力
1)缓解与上司的压力
2)缓解与同事的压力
3)缓解与客户的压力
4)缓解高强度工作上的压力
3.压力管理的其他方法
三、调整心态的8个工具
1.改变态度
2.学会享受过程
3.活在当下
4.树立信心
5.学会感恩
6.心理暗示
7.控制情绪
8.能屈能伸

第四讲:你该懂的一些规矩
一、企业的规章制度
1.遵守劳动纪律
2.遵循工作流程
3.严守组织纪律
二、提升责任感
1.弄懂你的岗位职责
2.责任感的定义及其重要性
3.责任感和两件事情有关
案例:责任与使命
三、防范职业风险
1.常见的职业风险
2.对职业生涯的影响
3.如何规避风险

第五讲:你要会的基本技能
一、商务礼仪
1.礼仪的缘起
2.商务礼仪的种类
3.你的形象值千金
1)仪容仪表
2)着装规范
3)形体仪态规范
4)商务语言规范
二、公文写作
1.最常见的三种公文格式
1)通知
2)请示
3)函件
2.最常用的邮件格式
1)事务安排
2)进度通报
3)数据收集
4)商务往来
三、沟通的技巧
1.沟通的定义与作用
2.实用沟通技巧
1)基本要求:基于事实;态度真诚;符合逻辑
2)进阶要求:学会讲故事;将冲突化为机会

第六讲:你须了解的职场关系
一、如何搞定你的上司?
1.跟上司保持良好沟通的意义
2.基本要求:
1)要主动
2)懂细节
3)有亮点
4)别废话
3.进阶要求:
1)读懂上司的体态语言
2)考虑上司关注的方向
3)凡事比上司多想一步
4)汇报前准备多套方案
4.对上沟通的禁忌:
1)贸然作答
2)隐瞒真相
3)处处请示
4)忌擅作主
二、如何处好你的同僚?
1.与同僚保持良好关系的意义
2.与同僚保持良好关系的方法
1)责人先责己:顾及同僚面子
2)赞己先赞人:领导会懂你的
3)凡事留三分:能助人处且助人、得饶人处且饶人
4)切莫撕破脸:用业绩应对攻击

第七讲:做好你的职业规划
1.定向,树立正确的目标和价值观
2.定位,确定未来成就的基点
3.审视自我,迅速行动

第八讲:课程收尾
1.回顾课程
2.答疑解惑
3.动笔宣言
4.合影道别
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